中新经纬11月22日电 (董湘依)OpenAI“宫斗”事件有了最新进展，那就是创始人山姆・阿尔特曼将重返董事会。
当地时间21日深夜，美国人工智能研究公司OpenAI董事会发文称，已原则上达成协议，山姆・阿尔特曼将回归公司，重新担任首席执行官(CEO)。此前同样被解雇的格雷格・布罗克曼在其X账号表示，自己也将回归。目前，双方正在讨论回归的具体细节。
罢免CEO、选择临时CEO、再换CEO、CEO回归……阿尔特曼和OpenAI董事会之间的“内斗”可谓是这几天科技圈的头条新闻，如何看待此次阿尔特曼的回归？OpenAI董事会罢免的决策是否过于“任性”，是否要对创始人的罢免承担责任？公司管理层暴露了哪些治理隐患？
带着以上问题，北京师范大学公司治理与企业发展研究中心主任、中国公司治理50人论坛学术委员会执行主任兼秘书长高明华接受了中新经纬宅男财经的采访。
首先，高明华认为，在美国，董事会罢免CEO是一件非常正常的事情，因为董事会是高度独立的(基本上由独立董事组成)，既独立于出资人(或股东)，也独立于以CEO为首的经理层。不管是公司制企业还是像OpenAI这样的非营利性机构，都是如此。
“但这并不意味着董事会可以无法无天，董事会要对自己的行为独立承担责任。在公司，董事会是股东会选举产生的；在非营利性机构，董事会也是由以出资人(包括捐赠者)为主的利益(不一定是物质利益)相关方选举产生的。尽管出资人(或股东)不可以干预董事会的工作，但如果董事会决策错误，出资人(或股东)是可以向董事会施加压力，要求纠正错误的，甚至重新改组董事会。”高明华说道。
据路透社20日报道，OpenAI一些投资者正探讨起诉董事会的可能性。这些投资者担忧，一旦OpenAI因阿尔特曼离职而“大厦倾塌”，他们可能损失巨额投资。
高明华认为，阿尔特曼回归OpenAI，反映了OpenAI董事会罢免阿尔特曼的CEO职务是错误决策。否则，就不可能引发那么多创始人、技术骨干、员工和投资人的强烈不满。在利益相关方压力下，OpenAI董事会只能接受阿尔特曼回归。但OpenAI董事会接受阿尔特曼回归意味着承认自己的决策是错误的，从而不得不选择辞职。辞职就是OpenAI董事会对自己的错误决策承担责任的一种表现。
其次，高明华认为，这个事件也反映了非营利性机构运作与营利行为的冲突。OpenAI是非营利性机构，OpenAI董事会是基于非营利性；而阿尔特曼的行为更多的是商业行为，两者放在一起必然产生冲突。当现有董事会感到阿尔特曼偏离非营利性时，罢免阿尔特曼就是必然的了。ChatGPT是一项投入很大的创新，出资人和创业者不可能永远不讲回报地投入，因此，组建与商业理念相一致的董事会，是实现ChatGPT可持续发展的重要制度保证。
“这个事件对我们很大的启示是：权责必须清晰，权责必须对应，有权必须有责，这样可以少犯错误，或者避免犯大的错误。”高明华说道。(中新经纬APP)
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