1月31日下午2点，针对互联网上的部分言论，追觅科技创始人兼CEO俞浩一改“爱发黄金”的老好人形象，再次于微博发声，要严厉打击网络黑水军，“对待黑水军，与其缓一缓、不出头，不如改变策略，重拳出击”。并在随后的4小时内连发三条“抽黄金”的微博，共计送出40g黄金，请网友和他一起“干黑子”。
俞浩称，现在网络上的部分声音已经影响到企业的正常招聘、销售，甚至干扰到企业的品牌形象和社会关系！
追觅认定，该现象为网络水军引导，比如在追觅员工、官方账号下评论别家产品；对于已接到追觅offer的潜在入职者进行全网规劝，甚至发展为一种言语正义。
对此，俞浩表示曾“考虑缓一缓就过去了，不要出头，现在大环境都这样，企业家都是躲在后面的”，“你看看现在很多企业家，其实眼里都是没什么光的，都被这些人叫嚣着缩在后面，畏首畏尾。”
按照大家所熟悉的叙事，成熟企业家在面对网络水军时通常会保持理智、克制，等待事态平息，并通过产品、业绩乃至优秀的企业文化来平息嘈杂。
据观察者网了解，俞浩曾一度有意识降低自己的出现频率，拒绝接受媒体采访，期待媒体的关注点在业务而非他本身身上，和如今在互联网冲浪的叫“俞浩-爱送黄金”的俞浩完全不同。底层逻辑可能是，与其让黑水军不断喧嚣，不如让更多人看到真实的自己、真实的追觅。
但最终，俞浩还是认为这样不对，表示要“改变策略，重拳出击”，言辞激烈。并表示“我也要刻意保持这种网络形象，直言不讳，不怕得罪人”。
值得一提的是，俞浩的发文中也罕见透露自己的创业心路变化。
“公司一两百人的时候，也有过一段时间，开放了公司的论坛，允许大家吐槽公司，这样显得广开言路，听得见所有的意见。结果没多久，就全是鸡毛蒜皮的小事。”“几乎所有正确的决策在一开始都是十分困难和挑战的，如果允许议论来议论去，追觅很快就会轮流成一家嘈杂的平庸的公司。”
因此俞浩决定，“不允许讨论公司的决策，就是坚决执行，极致执行！不理解也要先执行！”
最后，俞浩表示，这样做“不仅是为了企业，也是为了社会”，“我们不需要彬彬有礼，以德报怨。遇到对我们好的人，我们要十倍对他好！遇到对我们不好的人，我们也要十倍还击回去！”
南方财经全国两会报道组 郑青亭 北京报道作为“十五五”开局之年，2026年中国经 在 A 股市场，涨停板的博弈从未停止。对短线投资者而言，每一次涨停背后，都是信息、速度与理解力的三重较量 —— 谁能更快识别真龙头，谁能更准判断持续性，谁能更稳完成交易执行，谁就能在这场零和游戏中占据先机。过去一年，随 中新经纬3月7日电 (李自曼)“一人失能，全家失衡。”这句流传多年的无奈慨叹，正在被一项制度改写。 2026年《政府工作报告》明确提出“推行长期护理保险制度”。社保“第六险”，从愿景走向现实。 制度落地，难点 日韩股市开盘大跌。韩国综合指数跌超 7%3 月 9 日，韩国综合指数开盘大幅走低，随后震荡下挫，现跌超 7% 。韩国交易所于 KOSPI 200 指数期货下跌 5% 后启动 KOSPI 指数熔断机制，程序化 。本文链接：追觅俞浩怒喷：对待黑水军，重拳出击http://www.sushuapos.com/show-3-165977-0.html
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