独家 | 奇瑞金弋波回应“345”策略：只是绩效管理目标
对于近期网络流传奇瑞“345”策略的消息，奇瑞集团新闻发言人金弋波对第一财经记者进行了独家回应。
金弋波表示，网上很多言论都忽视了这些背景和内涵，完全解读错了方向；内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略，是一个绩效管理目标，也是早年一些公司探索管理创新的经验，目的在于提升工作效率和质量，并不是简单的工作量加减法和成本削减；此外，奇瑞一直以来都强调员工关怀，提升员工幸福感。
近期有关奇瑞员工爆料公司加班严重的话题曾引发广泛关注，奇瑞方面曾回应称：“媒体报道关于奇瑞‘非法加班’等内容是未经证实的消息，属于不实信息。”而本次内部刊物截图中提出的“3个人干5个人活，拿4个人的工资”再次引起了热议。
奇瑞在内部刊物中提到，要研究人员效率、工作质量和工作能力提升，建立业务板块的人力效率模型，切记不可理解为简简单单的加减法，真正实现3个人干5个人活，拿4个人的工资。
但金弋波告诉记者，面对当前的竞争态势，奇瑞是要摒弃过去简单粗暴的人海战术、疲劳战术，要提高加班效率，坚决杜绝无效加班、没有质量地加班。要把员工当成家人一样看待，要对他们的健康幸福负责。
“奇瑞从‘小草房’起步27年来，每个月15号固定发放工资，27年从未延迟过一次，即使在资金链最紧张的时期，公司借钱也要保证员工工资按时发放；在市场环境、经济环境不好的时候，奇瑞从未有过批量裁员；还有就是薪水，近10年里，奇瑞有8年都普调了员工薪资，最低涨幅也要保障员工生活水平不随物价上涨而降低，只有2019年增资扩股资金链紧张和2020年疫情导致的经营困难，才没有给员工涨薪。”金弋波说道，这“三件小事”是企业理所应当做的事，也反映出奇瑞对员工的关爱。
近几年来，奇瑞正呈现出国内、国外齐头并进快速发展的趋势。2021年至2023年，奇瑞集团年销量接连实现96.2万辆、123.3万辆、188.1万辆，三年销量接近翻倍。2024年上半年，奇瑞集团继续保持增长态势，汽车销量超过110万辆，同比增长48.4%，创历史新高。出口方面，奇瑞累计出口汽车390万辆，连续21年位居中国品牌乘用车出口第一。在近日《财富》杂志发布的2024年世界5000强榜单中，奇瑞首次入围，排名385位。
金弋波表示：“当前奇瑞已经成为汽车行业增速最快的企业之一，短期内一而再、再而三遭遇过度关注，引起负面影响，这或许也是奇瑞快速成长过程中不可避免的‘一课’。”
近日，Karma Gyesera官图正式发布，其也将成为该品牌旗下的首款纯电动车型，新车计划于本周末正式发布并开启预订，订金5000美元（约3.6万人民币），2025年正式上市，限量2000台，售价有望超过20万美元，将近于Model S的3倍。此外，Karm 广东“开年第一果”——湛江徐闻菠萝于近日上市了，徐闻县委、县政府一如既往地发出了《致全球菠萝采购商的一封信》，代表湛江市徐闻县15万勤劳朴实的菠萝果农，诚挚邀请全球采购商到“中 3 月 7 日消息，哪吒汽车 CEO 张勇宣布，哪吒 L 车型将于 4 月开始交付，产品配置仍在持续讨论中。该车定位中大型 SUV，采用五座布局，基于山海平台打造，提供纯电版与增程版两种动力形式可选。哪吒 L 的真车图此前已经 南方财经全媒体记者丁莉 北京报道今年的政府工作报告提出，过去一年，全国城镇新增就业1244万人；但城镇调查平均失业率仍有5.2％，“就业总量压力和结构性矛盾并存”。广东同时坐拥庞大的高 3 月 10 日消息，据广汽集团官方公众号昨日晚间推文，3 月 8 日，广汽飞行汽车 GOVE 在广州 CBD 上空进行飞行展示，首次完成在城市公众复杂低空环境进行飞行验证，为广汽城市空中交通示范运行探索迈出了重要一步。据介 3 月 10 日消息，据第一财经报道，日前一份关于北汽蓝谷的交流纪要显示，北汽蓝谷与华为合作的“享界”首款产品即将在北京车展亮相，6 月份发布。该车定位为行政轿车，内部定价 30 万～50 万元，享界后续车型规划包括但不 。本文链接：奇瑞金弋波回应“345”策略：只是绩效管理目标http://www.sushuapos.com/show-4-9936-0.html
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