央视网消息:党的二十届三中全会提出,深化医药卫生体制改革,促进优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局。在重庆,当地通过深化卫生人才“县聘乡用”改革,提高基层医疗卫生机构服务能力。

李中恒是重庆开州区大进镇红旗村村民。几天前,他腹痛到当地大进镇中心卫生院检查出阑尾炎。听说这里有来自开州区人民医院的医生,他决定就在当地卫生院做手术。因为医保报销比例不一样,他在大进卫生院花的费用只有区县级医院的一半左右。

村民能够在家门口做手术,得益于重庆推广的卫生人才“县聘乡用”改革。也就是区县级医疗机构招聘的医师到乡镇层级的医疗机构去工作。开州区人民医院外科主治医师邓彬,就是在这样的改革下,被分配到大进镇中心卫生院进行支援工作的,为期一年。

在大进镇中心卫生院,邓彬不仅主刀手术,还教授卫生院的外科医生相关技术。在他的指导下,已经有3名外科医生可以开展腹腔镜手术。

据了解,以往区县级医疗机构派医师到基层医疗机构进行医疗援助,短期支援容易出现持续性不强、效果不明显的情况,长期支援也会出现下派人员“挂名下派”、流于形式等问题。

重庆的“县聘乡用”改革明确要求区县人民医院、中医院、妇幼保健院,按照每年新招医生数量的80%,派出骨干医生到基层工作至少一年。并采取变更绩效工资发放渠道、暂停原单位处方权等措施,让“县聘乡用”人员安心留在基层。

截至目前,重庆区县级医疗机构共下派“县聘乡用”人员2463名,其中,主治医师以上职称2102名。

重庆市卫生健康委员会副主任潘建波表示,“县聘乡用”改革取得了很好的效果,现在要进一步拓展“市聘县用”。同时,实施“乡聘村用”改革,从而形成市、区县、乡镇、村社四级贯通的卫生人才梯次化帮扶机制,让老百姓在家门口能够享受到优质高效的医疗卫生服务。
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