中新经纬10月24日电 据英国《金融时报》中文网24日报道，波音公司的工人周三投票决定拒绝这家飞机制造商的最新报价，在参加投票的国际机械师和航空航天工人协会751区成员中，64%的人投票反对最新协议。据悉，管理层将四年内的加薪幅度提高到了35%，并改进了退休福利提案。
报道指出，该工会在华盛顿州的33000名会员已经罢工近6个星期。这次投票推迟了波音公司重新开始生产大部分商用喷气机并开始修复财务状况的日期。工会表示，“罢工仍会继续。”
波音公司没有立即对投票结果发表评论。
报道称，波音公司首席执行官凯利・奥特伯格(Kelly Ortberg)周三早些时候表示，批准合同和结束罢工是他稳定公司计划的关键部分。分析师估计，罢工每天给波音公司造成5000万美元的损失。
上个月，工会成员投票赞成罢工的比例高达96%，否决了751区谈判委员会谈判达成的第一份临时协议，该协议提出加薪25%。
据报道，在过去8年中，波音公司工人的工资仅上涨了4%，而通货膨胀率却飙升。美国代理劳工部长Julie Su帮助促成了最新的报价。除了加薪35%外，还包括一次性7000美元的奖金和持续的绩效奖金，另外还将改善退休福利，但不会恢复一些工人要求的、波音公司强烈反对的固定收益养老金。
投票同一天，波音公司披露财报，第三季度净亏损60亿美元创4年新高，奥特伯格提出了扭亏为盈的计划。他表示，结束罢工是稳定企业的第一步，波音今年已经烧掉了100亿美元的现金，他“非常希望提出的方案能让员工重返工作岗位”。
报道还称，波音公司计划在未来几个月内裁员1.7万人，以使(员工队伍符合公司的财务现实。
Baird分析师Peter Arment表示，在罢工继续期间，波音的复苏暂停，“预计(波音)将进一步提高合同报价，但事件的解决可能会推迟到11月。”(中新经纬APP)
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