准时通常被视为一种美德，尤其是在求职面试时。然而，美国一名老板却声称，他拒绝了一名求职者，原因是他面试时到得太早。媒体13日报道，最近职场社交平台领英上一条爆红的帖子，引发了网友的激烈争论。
（美国一求职者面试提前25分钟到场被拒。）
这名老板是美国亚特兰大一家清洁服务公司的马修·普雷维特。近日，他在领英发称：“上周，一名求职者提前25分钟到达面试现场，这是我没能录用他的一个重要因素。”
随着这条帖子走红，普雷维特进一步解释道，虽然一般建议面试时稍微早到，但提前太久到可能表明这个人时间管理不善或缺乏社交意识。“早到是好的，太早到可能表明某人不擅长安排时间。这也让我感觉很匆忙。”他补充说，在他的小办公室里，求职者提前到让他感到不舒服，因为求职者可能会听到他的商务电话。
普雷维特强调，面试礼仪通常允许求职者提前五到十五分钟到达，但超过这个时间可能会显得不合适
这篇帖子在社交媒体平台上引发了巨大的争议。一些人支持普雷维特，但也有人迅速为这名求职者辩护。“绝对不行，这种评估太荒谬了。把他送到我这儿来，我马上就录用他。”一名网友评论道。而另一名网友则指出：“如果他唯一的交通工具就是公交车，或者他根本无法控制自己的到达时间怎么办？他已经尽力确保自己不会迟到了。”
潇湘晨报记者梁婷婷
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