又是一年毕业季，踏入职场的第一步，你准备好了吗?从求职到入职，这些坑千万别踩!
求职时需警惕六大陷阱：黑中介无资质却伪造资格骗取信息;兼职陷阱以高薪刷单为噱头行骗;部分单位夸大规模设信息陷阱;以报名费等名义的收费陷阱;诱骗贷款的借贷陷阱;以轻松赚大钱为噱头的传销陷阱。
入职时需注意四大陷阱：合同内容不规范、试用期违规约定、社保缴纳违法、要求交抵押物等情况。建立劳动关系应订立书面劳动合同，试用期最长不超6个月且需缴社保，用人单位不得扣押证件或收取财物。
毕业生如遇纠纷，可拨打12333电话，或向人力资源和社会保障部门投诉，人身安全受威胁需立即报警。
常见问题
1.找工作，如何防范“黑中介”?
答：一些未取得人力资源服务许可或者冒用、伪造相关资质的“黑中介”，非法从事职业介绍、工作招聘等中介服务活动，大多无法提供真实、合法的“靠谱”工作机会，常打着介绍工作的幌子，以“轻松拿高薪”“升职加薪快”等为诱饵，使用各种手段骗取求职者钱财。选择人力资源服务机构求职时，要查看其是否取得人力资源服务许可证，最好选择诚信度高、经营规范的服务机构。不要轻信口头承诺，要在确认相关内容的基础上签订正式服务协议。未经许可擅自从事职业中介活动的“黑中介”，属于典型的违法行为。求职者一旦遇到，请保留好相关证据，向人力资源和社会保障部门投诉举报。
2.试用期需要为员工缴社保吗?
答：需要。根据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，试用期包含在劳动合同期限内，企业应当在用工之日起30日内为职工办理参保登记。
3.试用期工资该如何发放?
答：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4.试用期可以单独签订试用期合同吗?
答：不可以!
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
5.用人单位招聘不得有哪些行为?
答：根据《就业服务与就业管理规定》第十四条，用人单位招用人员不得有下列行为：
(一)提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其他证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动。
多地多部门走访逾80家深市公司 集中“会诊”破解发展难题 本报记者 田 鹏 在部署走访上市公司工作、推动上市公司高质量发展全国视频会议1月29日召开后，多地紧锣密鼓组织专班调研走访上市公司，深交所作为证券 这次参与到日喀则市边境县中学生赴北京参观研学活动的22个同学分别来自亚东、定日、仲巴三个县，他们的祖辈或是世代守边固边，或是举家搬离故乡抵边兴边。 2月21日，到了研学活动的第二天。经过近 新华社南昌2月22日电（记者刘佳敏）“江西银河表计有限公司招普工50名，薪资大约4200至4800元。这个公司离立新很近，你有空可以去参观一下。”近日，在九江市永修县立新乡黄婆井村的招聘会现场，村干部和志愿者 我跨境电商占韩海外直购市场近半份额 作者 杨明 凭借“高性价比”和“低物流费”等优势，中国跨境电商企业已占据韩国海外直购市场的近一半份额，本地化服务的提升也是中国企业在韩国快速扩张的重要原因。过去 中新经纬2月22日电 据高检网22日消息，近日，中国铁路青藏集团有限公司原党委委员、职工董事、副总经理、工会主席贾军(副厅级)涉嫌受贿罪、行贿罪一案，经最高人民检察院指定管辖，由甘肃省庆阳市人民检察院依法向甘肃省 中新经纬2月22日电(王玉玲 刘雪玉)22日，居然之家创始人兼董事长汪林朋在亚布力中国企业家论坛间隙接受中新经纬专访时表示，2024年，居然之家将把主要精力聚焦在出海业务上，将通过电商平台和实体门店的方式走向东南亚。 。本文链接：避坑指南：从求职到入职，警惕十大“陷阱”http://www.sushuapos.com/show-5-60282-0.html
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