研究报告:越来越多高学历人才进入制造业
中新网北京10月17日电(记者 高萌)近日在北京发布的两份调查报告显示,近年来,应届本科生进入制造业就业的比例稳步增长,越来越多研究生学历人群进入制造业,实现高质量就业。
资料图:2024年9月20日,以“智造世界・创造美好”为主题的2024世界制造业大会在安徽省合肥市举行。图为观众在低空飞行展区参观。中新社记者 韩苏原 摄
这两份报告由第三方机构麦可思发布,主题为“2020~2024届本科生培养质量跟踪评价”的报告涉及5届共69.8万本科生样本,毕业生从事的职业570个、行业321个。主题为“2017~2019届大学毕业生毕业五年后跟踪评价”的报告覆盖全国本科生样本约9.7万人,涉及382个本科专业,毕业生从事的职业606个、行业319个。
近年来,制造业智能化浪潮迭起,加之政策持续助力,大学生就业行业选择风向悄然变化。一批高学历、高技能人才不再只钟情互联网大厂,转而涌入制造业领域,推动“制造”向“智造”升级。
数据显示,近五年应届本科生进入制造业就业的比例稳步增长,从2020届的17.9%提升至2024届的22.5%,增长了4.6个百分点。尤其在电子电气设备制造业、机械设备制造业、交通运输设备制造业的就业比例持续上升。这反映出高端制造业的发展较多地吸纳了毕业生在相关领域就业。
数据显示,2024届进入制造业的毕业生,最主要来自机械类专业(16.1%),其后依次是电子信息类、工商管理类、计算机类、自动化类。并且与五年前相比,计算机类、自动化类毕业生占比上升明显。这反映出随着制造业的数字化、智能化升级,传统技术类岗位要求从业者掌握数字化工具和智能制造技术,并能够应对复杂系统集成的挑战。
同时,研究显示,近年来,高学历人群进入制造业就业的比例也呈现明显的上升趋势。2019届毕业五年后学历提升(即有过研究生教育经历)人群中,在制造业就业的比例已稳步提升至23.1%,2018届、2017届该比例分别为22.0%、21.7%。
此外,进入制造业的学历提升人群在多项就业指标上优于未提升人群,例如,进入制造业的学历提升人群就业满意度(84%)、工作与专业相关度(71%),分别较学历未提升人群高出6个、5个百分点。
在岗位需求方面,在制造业中,学历提升人群从事数字技术工程技术人员的占比(12.6%)明显高于学历未提升人群(3.9%)。这一差异也是制造业向技术密集型、知识密集型转型的直接体现。数字技术工程岗位是实施智能化改造、数字化转型的核心环节。高学历人群因其系统化的理论训练和更强的学习能力,在相关岗位竞争中相对更具有优势。而制造业在升级进程中创造大量高技术岗位,并优先吸引高学历人才加入,也推动整个行业人才素质的提升与结构优化。(完)
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