新华社北京1月27日电 题:稳就业促增收,2026年将这样发力
新华社记者张晓洁、王聿昊
2025年我国就业形势保持总体稳定,全国城镇新增就业1267万人,城镇调查失业率平均值为5.2%。2026年稳就业促增收有哪些着力点?技能提升、权益保障等方面有哪些新举措?人力资源社会保障部1月27日举行的例行新闻发布会回应关切。
经营主体承载着数亿人的就业创业,是稳住就业基本盘的关键。2025年,我国重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业岗位挖潜扩容持续推进,有效释放岗位需求。失业保险降费率为企业减负1872亿元,发放稳岗返还资金336亿元。
与此同时,精准保障重点群体是稳就业的重中之重。2026届全国普通高校毕业生规模预计1270万人,同比增加48万人。
“我们将抢抓重点时段,聚焦重点群体就业需要,紧盯经营主体用工需求,努力实现月月有活动、招聘不打烊、送岗不停歇。”人力资源社会保障部就业促进司副司长张雨田说,各级人社部门将加强政策和服务的高品质供给,根据每场活动的对象特点,精心收集、筛选、投放岗位信息,注重人岗相适。
据了解,我国将实施稳岗扩容提质行动,推出重点行业就业支持举措,出台应对人工智能影响促就业文件。强化重点群体就业支持,印发高校毕业生等青年就业文件,出台统筹城乡就业体系意见,建立常态化防止返贫致贫就业帮扶机制。
创业能够有效带动就业。张雨田介绍,在缓解重点群体初创期资金不足方面,目前有两项政策工具。“一个是创业担保贷款及贴息,覆盖范围包括城镇登记失业人员等十类群体,符合条件的个人最高可以申请30万元的担保贷款。另一个是稳岗扩岗贷,去年授信额度进一步提高,对象范围拓展到了小微企业主、个体工商户。”
今年,人力资源社会保障部将进一步强化创业模式引领,推广地方典型经验,细化四创联动支持体系,分型分类提供服务保障,精心组织创业赛事活动,优化创业促进就业政策环境。
开展职业技能培训,是破解结构性就业矛盾的重要举措。人力资源社会保障部职业能力建设司副司长翟涛介绍,今年将进一步针对重点群体和重点领域,组织实施青年技能提升、农民工康养服务技能提升、低空经济技能人才培育、新能源汽车技能就业和人工智能技术技能提升等五项培训行动,使培训更好服务于产业发展。
同时,总结产教评、订单式、项目制等培训模式实践经验,加强政策赋能,不断提升培训的针对性和有效性,指导各地完善技能培训服务网络,促进人才培养和就业紧密衔接。完善职业技能评价体系,进一步提升技能评价权威性、流通性和认可度。大力推行“新八级工”制度,推动薪酬分配与劳动者技能等级挂钩。
9月22日至27日,第48届世界技能大赛将在上海举办。“我们将继续组织开展全国行业职业技能竞赛,指导各地广泛开展竞赛活动,推动实现以赛促训、以赛促评、以赛促建,引导更多劳动者特别是广大青年关注、热爱、投身技能,为国家经济社会发展提供高素质技能人才支撑。”翟涛说。
此外,我国还将完善工资收入分配制度,健全劳动关系治理体系。制定《新就业形态劳动者基本权益保障办法》,进一步明确新就业形态劳动基准和企业劳动保护责任。出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。推动修订《职工带薪年休假条例》,促进用人单位落实职工带薪年休假制度。
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