最近，各地举办多种形式的招聘活动，为求职者和用工单位搭建高效对接平台。
在湖北宜昌远安县，当地组织了百余名人社专员深入社区和村镇，开展“点对点”就业服务，将就业政策和岗位信息送到群众家门口，助力返乡人员就近就业。
“点对点”就业服务
小型招聘会办进村里
在宜昌市远安县鸣凤镇双泉村，人社专员走村入户，为村民送上最新的就业政策和适配的岗位信息。30岁的杨廷宇此前一直在广东佛山的电子厂工作。今年，为了照顾父母和孩子，他打算返乡就业。
远安县鸣凤镇双泉村村民 杨廷宇：父母年纪也大了，想着又能够照顾家庭，工作又稳定，可能在家里面会好一点。
为帮助返乡人员实现就近就业，宜昌市利用春节后的窗口期，组织力量深入乡镇、社区和村组，全面摸排有就业意向的人员数量和需求。除了入户走访，当地还把招聘会办进了村里。共有60余家企业参与，提供岗位1100多个，现场达成就业意向近200人。
宜昌市劳动就业管理局副局长 黄杰：到今年3月底，我们计划开展214场招聘活动，为供需双方搭建桥梁，实现节前稳岗留工，节后招工引才无缝衔接。
“现场招聘+直播带岗”
拓宽就业渠道
日前，广西玉林陆川县举行2026年春风行动暨就业援助季专场招聘活动，通过“现场招聘+直播带岗”的方式，精准对接企业用工与求职者就业需求。
本场招聘会共有65家企业参与，提供岗位3500多个，涵盖制造业、现代服务业、企业管理等多个领域，满足不同群体就业需求。
招聘现场还同步开启了“直播带岗”，主播在线推介企业，介绍岗位要求，实时答疑和进行线上简历投递，方便未能到场的求职者对接选岗。据了解，本次招聘会已达成就业意向510人。
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