教育部启动2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”
中新网3月19日电 据教育部网站消息,为深入贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业工作的决策部署,抢抓春季招聘关键期,加力加快就业工作进程,教育部定于3―5月在全国范围内开展2026届高校毕业生“春季促就业攻坚行动”。
本次行动以“扩容提质强服务,春季攻坚促就业”为主题。行动期间,各地各高校将重点围绕七个方面发力:
一是大力拓展市场化社会化就业渠道。主动对接有关部门,深挖重点领域、基层和中小微企业岗位资源,开展“定向访企拓岗”和“就业政策宣传月”活动,努力拓展增量就业岗位。
二是深挖政策性岗位潜力。加快升学考试、事业单位招聘和国有企业招录进度,落实好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层服务项目,开发科研助理、高校管理助理、教学助理岗位,拓宽毕业生基层就业和参军入伍渠道。
三是加密组织校园招聘活动。推进公共就业服务提前进校园,持续实施“万企进校园”计划,举办小而精、专而优的专场招聘,为每名有就业意愿的毕业生提供不少于5个岗位信息,提升校园招聘实效。
四是促进校企供需精准对接。搭建区域性和行业性供需对接平台,用好“国聘行动”“优企进校 招才引智专项行动”“百城千校万企促就业行动”等各类品牌活动资源,推动人才与岗位精准匹配。
五是数智赋能就业指导。推广使用国家大学生就业服务平台,实施“百万大学生实习促就业计划”,鼓励利用AI技术辅助就业训练,提升指导服务水平。
六是用心做好困难帮扶。建立帮扶台账,落实“一对一”包干责任制,为困难群体毕业生提供稳定性强的就业岗位推荐。
七是切实维护毕业生就业权益。严厉打击招聘欺诈、虚假宣传等行为,加强就业安全和法治教育。
活动期间,各地各高校预计举办校园招聘活动1.1万余场,提供岗位信息超1200万个。教育部要求各地各高校加强组织领导,压实工作责任,做好去向登记和进展监测,加大宣传引导力度,积极营造良好就业氛围,全力以赴促进2026届高校毕业生顺利毕业、尽早就业。
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