当 2025 最佳东方论坛的目光聚焦于“不设限，才无限”的行业新局，酒店业长期被“人力配置”束缚的痛点，终于迎来了破局的关键思路。在这场汇聚文旅行业智者的思想盛宴中，北昂科技首席市场官郑遥清先生携《有人有活-酒店自己的零工蓄水池》主题分享登台，直面酒店人“旺季急缺人手撑服务、淡季空养人力耗成本”的两难困境，用一套可落地的数字化解决方案，为行业解锁了人力动态匹配的新范式。
郑遥清先生首先从宏观数据切入，点明零工模式的必要性。2024年四季度全国最缺工岗位中，餐厅服务员、保洁员等酒店核心岗位连续四季上榜，用工缺口持续存在；全国9亿符合条件的劳动力里，2亿人从事零活就业，相当于每5个标准劳动力就有1位选择零工模式，为酒店提供了庞大人力储备。同时，国家从权益保障、社会保障到行业规范，已出台多份法规支持零工经济，国际上日本、美国也有成熟零工平台经验，“北昂的零工模式正是对标国际、贴合国内政策的酒店专属方案”。
在零工群体划分上，郑遥清先生指出四大核心人群——全职宝妈、寒暑假在校学生、下班后兼职的斜杠青年、待就业人士及银发群体，其时间碎片化特征与酒店“旺季忙、淡季闲”的用工节奏高度契合。从岗位适配来看，零工可覆盖餐厅服务员、客房服务员、洗碗工等基础岗位，也能胜任宴会服务员、游泳池救生员、厨师等需专业技能的岗位，“只要是非核心管理岗且可通过标准化培训上手，都适合零工模式”。
为避免零工服务质量与合规风险，有人有活搭建两大核心保障体系：零工严选方面，设立五道筛选门槛：实名认证确保身份真实、无犯罪记录查询保障安全、学历基础要求匹配岗位认知、健康证核验覆盖餐饮客房等岗位、熟手率把控优先选择有酒店经验者，“让酒店用零工像用正式员工一样放心”。
合规保障方面，平台获除银行外最高级别的“三级等保认证”，保障数据安全；为商家（酒店与客人财产安全）、零工（工作意外安全）分别购买保险，覆盖全流程风险；可开具增值税专票，解决零工薪酬税前抵扣难题，实现用工全流程合规。
“用一句话总结我们的平台——‘有人有活-省心省钱’。”郑遥清先生在结尾提及，平台已服务洲际、万达等知名酒店集团，期待未来能和更多同行有所交流。这场分享紧扣论坛“不设限，才无限”主题，用数据与案例证明零工模式可行性，以合规体系打消顾虑，为酒店人力管理创新提供了可落地的实操路径。
“五一”假期是一扇窗口，折射中国假日经济的不断发展变化。挖掘假日经济的内涵和外延，是提升消费质量、拉动经济增长的“关键一招”，优化消费环境又是提振假日经济的关键所在。消费关乎民生，以消费放心提振消费信心。 4月28消息，临近五一假期，安徽省市场监督管理局向全省各相关经营者和行业协会商会发布提醒告诫函，进一步规范节日期间旅游市场价格行为。提醒告诫函要求，各相关经营者要严格按照规定进行明码标价；执行政府指导价、政府定价 4月28日，北京首旅酒店（集团）股份有限公司发布了2024年第一季度报告。报告显示，首旅酒店在报告期内实现了营业收入18.45亿元，同比增长11.47%；归属于上市公司股东的净利润达到1.21亿元，同比大幅增长49.83%；实现利润总额为1.735 近日，韩国在线旅游平台InterparkTriple与GDS公司Sabre达成战略合作，将共同利用Sabre开发的AI技术，为用户提供更加个性化的旅行选择。 据悉，InterparkTriple是韩国大型旅游公司Yanolja子公司，由在线旅游票务公司I 近日，北京万科在朝阳区的“G地块集体土地租赁住房项目”举行了开工奠基仪式，标志着朝阳区在集体土地租赁住房领域的创新探索迈出了实质性步伐。该项目由北京朝阳高碑店乡半壁店村、北京朝阳城市发展集团及万科集团 中国建设银行发布2024年一季度业绩报告显示，建行全面支持“三大工程”，积极主动做好项目对接和综合服务。目前，在保障性住房领域，建行已实现对第一批清单内项目的全部对接;“平急两用”领域对接项目271个;城中村改造 。本文链接：有人有活-酒店自己的零工蓄水池http://www.sushuapos.com/show-6-18074-0.html
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