在安徽淮北南部，华润电力安徽新能源公司的35台风电机组正“随风起舞”，迎风伫立在这片古濉河和溪河交汇之地上。濉溪风电场班组成员们忙碌穿梭在各个风电机组间，源源不断的“绿色电能”从他们手中生产出来，最终输送到千家万户、化为万家灯火。在平凡的岗位上，彰显爱岗敬业、精益求精、追求卓越的劳动精神和工匠精神。
华润电力安徽新能源公司濉溪风电场运维班组共13人，平均年龄31岁，负责130MW风电新能源项目，是一支敢于吃苦、勇于攻坚、勤于创新的青年职工班组。班组紧紧围绕公司的发展目标，坚持同舟共济保增长、建功立业促发展为导向，以创一流工作、一流运维、一流业绩、一流团队为核心目标，在确保设备安全运行与环境保护的双重责任下，积极引领高效发电、力行节能减排，以安全环保为基石，以抢发电量为目标，以节能降耗为己任，率先垂范、引领风尚，开辟出了一条以学习为翼、技能为舵、创新为魂、贡献为荣的卓越班组发展之路。
跑出“加速度”，当好“攻坚先锋”
在濉溪风电场二期的运营建设中，濉溪风电场班组高扬“工人先锋号”旗帜，带头攻坚吹响“冲锋号”、当好“主力军”。为保障项目并网投运达到卓越运营三星标准，班组党员身先士卒、冲在一线，带领生产准备团队遵循“边施工、边验收”的工作模式，在倒送电前编制倒送电方案，多次对五防系统进行演练，集中开展设备检查工作，保证濉溪二期在2023年3月31日前一次性送电成功。
期间，班组成员有条不紊接令按章执行、高效协同配合，跟踪电气设备安装、调试，同时输出《生产准备期间关键设备质量验收关键点清单》、《施工要点清单》等技术文件。积极协调各设备厂家到场开展并网检测内部测试，保证试验速率达标，稳态时长满足要求的前提下，邀请第三方检测公司进行并网检测，避免由于设备原因导致并网检测工作滞后，最终顺利完成风场、储能并网检测工作。濉溪二期风电场预试期间，累计完成128个设备453项试验，完成站内外消缺40项，为后续运营打下坚实基础。
绷紧“安全弦”，当好“安全先锋”
安全生产既是“红线”，也是“底线”，更是保障电力生产的初心所在、使命所在。濉溪风电场班组坚持严抓紧管设备隐患，始终把设备安全放在首要位置。班组长主动发挥“头雁”作用，自并网以来发现并消除齿轮箱断齿、发电机定子电缆熔断等11项重大设备隐患，完成技改、检修预试等2项，消除设备重大缺陷42条，缺陷95条，完成安全隐患和合理化建议等项目整改68条，防患于未然，避免安全事故发生，风电场已连续安全运行1531天。
濉溪风电场班组开展自主安全班组工作，落实“学习一起事故隐患、纠正一次违章行为、提一条安全合理化建议、当一天安全员，做一件预防事故的实事”等安全活动，通过夯实“三基”为核心开展自主安全班组建设，以安全职责和安全目标为导向，严格落实培训教育、应急演练，广泛开展“反违章、除隐患、防风险、保安全”活动，抓习惯性违章，抓隐患排查治理，抓设备健康管理，确保安全工作“全覆盖、无死角”，2023年8月，获评华润电力自主安全班组建设四星班组。
主动“建新功”，当好“创新先锋”
为深入挖掘班组“细胞”潜力，濉溪风电场班组注重打造“学习型”“创新型”“争先型”班组。一是以“专业学习”为手段，打造“学习型”班组。濉溪风电场班组把现场当成“练兵场”，以一期风机出质保自主检修、二期扩建现场安装、调试、试验、维护等为契机，培养2名专业技术能手。制定年度学习计划，按照计划精心编制课件并组织全员学习，采用理论培训与实操训练相结合，以老带新，师徒协议方式，使员工之间互相学习、彼此成就。二是以“技能竞赛”为抓手，打造“争先型”班组。在2023年11月28日，安徽新能源公司承办华东大区第二届“匠星杯”新能源运维技能竞赛，班组成员斩获个人一等奖、二等奖和团队二等奖的优异成绩。三是以“技术创新”为方向，打造“创新型”班组。濉溪风电场班组充分动员职工参与“五小”创新活动，联合风机厂家共同探索，提出“使用轮毂小吊机进行齿轮箱更换”方案，获得2023年中国电力技术市场协会风电运维检修“五小”创新成果二等奖。
此外，濉溪风电场班组还在故障处理后编写处理手册，及时固化优秀经验，落实“导师带徒”制度，带领新员工共同成长，2名班组成员获得公司专业技能评级技能等级四级的成绩。
勇于“打头阵”，当好“创效先锋”
优化一小步，提效一大步。濉溪风电场班组把一线当作提质增效“主战场”，切实将公司降本增效执行到位、落地到位，全面提升班组精益化管理水平。
管理“标准化”，班组通过建立设备台账，合理制定消缺计划，统筹安排工作开展，制定并严格执行指标提升措施，场站风机非停次数由2021年16次降为2022年2次，非停时间较上年降低52%，损失电量由上年100万千瓦时降至15万千瓦时，较上年减少85%，为公司创造48.5万元收益，占风场全年营收0.76%，并在中电联风场评选中荣获“四星标杆风场”称号，年可利用小时数位列前三。
深挖“创效点”，班组发挥拼搏钻研优良精神，创新储能运行模式，风场根据调峰时峰谷平电价，及时调整充电报价，从而获得调峰收益。据测算，2022年共因储能管理模式创新盈利16.45万元，占风场全年营收0.26%。濉溪风电场作为华润电力也是安徽省第一个风电储能项目，对于探索该类业务的发展提供了重要参考价值。
做实“暖心事”，当好“和谐先锋”
濉溪风电场班组将华润优秀企业文化植入班组职工心中，践行企业发展“一切依靠人，一切为了人”，不断营造好“真诚、团结、开放、进取”的组织氛围，增强职工幸福感和获得感，把班组建设成为全员团结协作、互助友爱的“温馨小家”。
当好职工“娘家人”，濉溪风电场班组将职工关爱落到实处，开展“越运动、悦健康、迎新年——RUN起来徒步活动”、“政企联谊相亲活动”、“清明节缅怀淮海战役烈士纪念活动”、“双十年华 绿色同行开放月活动”、“弘扬伟大抗美援朝精神观影”等多彩团建活动，丰富职工日常生活，营造和谐“家文化”。
坚持弘扬“正能量”，濉溪风电场班组主动发挥红色央企本色，联合孙疃镇开展“华润·孙疃 风电点灯”爱心助学活动，为15名困难学生送去爱心助学金，秉持“深耕地方、促进共赢”的理念，定期前往属地派出所开展节日慰问，以实际行动回馈社会，以各种公益活动为载体，为地方经济发展、社会和谐稳定做出贡献。
劳动创造幸福，实干成就伟业。未来，华润电力安徽新能源公司濉溪风电场班组将始终当好“五个先锋”，不断展示“工人先锋号”风采，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，立足本职岗位、奉献电力事业，助力发展新质生产力，推动华润电力高质量发展，助推实现中国式现代化。（咸宁新闻网）
新快报讯 “百县千镇万村高质量发展工程”（以下简称“百千万工程”）是广东推动高质量发展的“头号工程”。作为广东“万亿俱乐部”的成员之一，佛山扎实推进“百千万工程”，全力创建城乡区域协调发展示范市。2023年，南方电 南方财经全媒体见习记者林鹏 实习生 陈聪 张梦琦 广州报道南粤春来早，植树正当时。眼下正是植树造林的黄金时节，广东各地掀起了春季植树的热潮。据统计，今年以来截至2月底，全省乡村绿化 近日，杭州安永环保科技有限公司（简称“安永科技”）正式签约入驻国内领先的科创管理大数据平台——企知道科创空间。安永科技是一家专注于超高压压滤机研发与创新的国家高新技术企业，安永科技在 为进一步促进中外人员往来，中方决定扩大免签国家范围，对瑞士、爱尔兰、匈牙利、奥地利、比利时、卢森堡6个国家持普通护照人员试行免签政策。 2024年3月14日至11月30日期间，上述国家持普通护照人员来华经商、旅游观光、 记者2024年3月7日从海关总署获悉，今年前2个月，我国货物贸易进出口规模创历史同期新高，外贸实现良好开局。 海关总署公布的数据显示，今年前2个月，我国货物贸易进出口总值6.61万亿元，同比增长8.7%；其中，出口3.75万亿元，增长10.3% 21世纪经济报道记者李冰琪 香港报道当前全球经济不确定性正在加剧，但不少机构 。本文链接：华润电力安徽新能源公司濉溪风电场班组弘扬劳动精神，争做“五个先锋”http://www.sushuapos.com/show-1-28009-0.html
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