21世纪经济报道记者吴文汐，实习生代湘 武汉报道 11月28日至29日，在第三届全国人力资源服务业发展大会上，“小蜜蜂平台”“AI模拟面试舱” 等多个人力资源领域智慧服务产品亮相，嘉宾可以在现场亲自体验 AI 模拟面试舱、AI 招聘一体机、职业装束体验平台、职业许愿树互动装置等智能化设备，展现出行业迈向智能化发展的强劲势头。
36个人力资源服务供需对接优秀项目在大会上集中签约，涵盖人工智能+人力资源创新平台、跨区域人才协同培养、制造业技能提升等领域。
在全球化和数字化加速发展的时代，人力资源服务业正凭借数字化与国际化双轮驱动，迎来前所未有的变革与机遇。与此同时，作为促进高质量充分就业的重要力量，人力资源服务业在“两业融合”趋势下与先进制造业发展深度融合，成为推动产才供需对接，助力产业高质量发展的关键引擎。
“十四五”期间，我国人力资源服务业发展取得亮眼成绩。大会数据显示，全行业年均举办现场招聘活动30万场次，网络招聘发布岗位信息数亿条；全行业每年为3亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务；累计为5000多万家次用人单位提供专业支持；建成29个国家级产业园，36个国家级人才市场。
人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍在开幕式上指出，人力资源服务业作为优化人力资源配置的关键力量，要深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，牢牢把握人力资源开发利用这一主题主线，在促进高质量充分就业中展现更大作为；全力聚焦服务现代化产业体系建设这一重大使命，在推动新质生产力发展中实现更大价值；紧紧围绕赋能企业发展这一重点任务，在激发各类经营主体活力中发挥更大作用。
人力资源服务业迈向智能化
在本届大会的招聘专场，各类人力资源领域的AI前沿产品吸引了众多嘉宾驻足。
在“AI体验区”，模景未来科技有限公司推出的最新产品“时机AI”能够帮助求职者以“对话式撰写”方式完成简历写作。求职者无需掌握简历写作技巧，只需像聊天一样回答系统提出的问题，AI助手便能自动生成结构清晰、内容专业的简历。
“现在的招聘市场有点像‘哑铃型’——求职端和招聘端都很大，中间通路却偏窄，”模景未来创始人陈义旎指出，“AI要做的，就是拓宽这条通路。”
北京国际人力资本集团股份有限公司总经理郝杰介绍，公司积极引入人工智能、直播、短视频等新技术与传播形式应用，强化人才匹配效率与体验。
“我们推出的AI求职招聘一体机，可提供AI生涯规划、面试辅导等智能化服务。我们承办的‘京企直聘’系列直播带岗活动，推动国企HR走进直播间，通过‘面对面’交流和实景展示，拉近企业与求职者的距离。”郝杰说。
AI技术在招聘领域的应用，是人力资源服务业迈向数字化、智能化发展下的缩影。
当前，智能化技术已被应用于行业的各类场景之中，例如，依托大数据、智能匹配技术与AI算法筛选，企业得以从海量人才库中精准锁定适配人选，招聘效率实现质的提升；在线培训平台的全面普及，打破了学习的时间与空间限制，基于AI和大数据分析的个性化学习评估，让培训效果更具针对性与实效性；数字化管理平台实现了企业用工的统筹整合，灵活排班工时管理提升人力资源利用效率，薪酬福利管理则更加精准高效，全方位优化了企业整体运营管理水平。
重庆市人才研究和人力资源服务协会会长何振国在会上指出，AI正在重塑行业格局。AI竞争越激烈、技术迭代越快、资本投入越多、市场需求越大，人力资源服务业就能够借到更多的外力，这是AI产业竞争带来的“溢出红利”。“从全球来看，AI已成为推动人力资源服务从‘事务处理’迈向‘智能决策’的核心动力。”
以智联招聘为例，公司在本次大会上展出的“智联招聘AI版”产品，将大模型技术系统应用于从职位发布、简历筛选、智能沟通到面试安排的全流程环节，实现了从“AI辅助”到“AI托管”的转变。
据现场介绍，采用智能全托管服务的企业HR团队，发起沟通率和人岗匹配率提升超过70%，事务性工作负担显著降低。
何振国表示，2025年全球AI市场投入预计将达到8420亿美元，2030年将突破2.6万亿美元；在人力资源领域，AI市场应用规模将迎来成倍增长。“行业智能化趋势正在加速演进，头部企业正加速布局人工智能赛道，未来竞争将发生质变。”
加速与先进制造业融合发展
人力资源服务业是促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、助力构建现代化产业体系的重要力量。
据悉，我国加强人力资源服务产业园建设，建成29个国家级产业园、36个国家级人才市场，各地规划建设了一批有特色、有活力、有效益的地方产业园，形成了以就业服务和产业人才配置为主要内容的服务体系。
“当前，我国正处于产业结构转型升级的关键阶段，先进制造、集成电路、生物医药、人工智能等战略性新兴产业加速发展，对技能型、创新型人才的需求呈爆发式增长；同时传统制造业转型升级也面临适配技能人才短缺的瓶颈，产才供需的精准匹配已成为产业高质量发展的核心命题。”上海外服（武汉）人力资源服务有限公司总经理张文劲表示。
制造业是重要的就业领域，制造业转型升级、高质量发展离不开高素质、专业化的人才支撑和多元高效的人力资源服务。数据显示，制造业领域的人力资源服务占全行业服务总量近40%。
以湖北为例，近年来，湖北以“技兴荆楚”工程加快现代产业人才队伍建设，“十四五”以来开展补贴性职业技能培训超344万人次，全省技能人才总量突破1057万人，高技能人才占比显著提升，为产业发展培育了大批技能型人才。
在本次大会上，湖北省人社厅主要负责人发布《湖北省新质生产力人力资源开发目录（2026）》，其中显示，光电子信息、新材料、新能源与智能网联汽车、高端装备、生命健康这五大产业合计贡献超67%的人才需求，构成湖北新质生产力人力资源开发的核心承载板块。这一分布凸显了优势产业的人才集聚效应，也反映了重点产业集群对人力资源的迫切需求。
中国劳动和社会保障科学研究院研究员侯增艳指出，随着制造业高端化、智能化、绿色化转型发展，人力资源服务业在满足制造业企业急需紧缺人才供给、高素质人才培育及个性化服务需求等方面的支撑作用尚未充分发挥，人力资源服务机构与制造业企业、求职者间未能形成高效协同的沟通机制，服务模式仍以传统招聘派遣为主，面向制造业的中高端增值服务供给不足，国际化服务能力有待提升。
在智通人才集团总裁李纲领看来，人力资源服务业依附于制造业等主体行业，可以说没有产业需求就没有市场供给。“随着我国制造业等各类产业蓬勃发展，对人力资源服务的多样性、灵活性要求持续提升，行业必须坚持以产业需求为核心迭代优化服务。”
中国海警局新闻发言人甘羽表示，3月5日，菲律宾违背自身承诺，刻意派出2艘海警船、2艘运补船擅闯中国南沙群岛仁爱礁邻近海域，向其非法“坐滩”军舰运送物资。中国海警严格依法管控予以规制，出于人道主义对菲运送必需生活物资 3月5日，李强总理向十四届全国人大二次会议作政府工作报告，要点如下： 一、2023年工作回顾 国内生产总值增长5.2% 粮食产量1.39万亿斤 城镇新增就业1244万人 全年新增税费优惠超过2.2万亿元 新能源汽车产销量占全球比重超 最近一段时间以来，菲律宾频繁在中国黄岩岛和仁爱礁及其附属海域进行对抗性活动，加剧了南海紧张局势。菲律宾政客在国际场合发表煽动性言论，散布“中国威胁论”，试图抹黑中国正常的维权行动。针对菲律宾 *** 马纳罗在东盟- 南方财经全媒体记者江珊 施诗 北京报道3月5日，第十四届全国人民代表大会第二次会议在北京召开。南方财经全媒体记者了解到，港区全国人大代表霍启刚就“粤港澳体育湾区”“申办2031年 南方财经全媒体记者张雅婷 广州报道国务院总理李强3月5日在政府工作报告中指出，努力建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府，全面履行好政府职责。在全面提高行政效 3月5日下午，江西省知名眼科医院南昌普瑞眼科医院隆重举办重量级眼科专家周文天教授、章晖博士、凌玲博士的加盟聘任仪式大会，并颁发聘书。大会上，普瑞集团专家侯乒教授及人力总监刘辉先生现场参会并宣布 。本文链接：夯实就业“压舱石”：人力资源服务业驶入智能化融合化发展新赛道http://www.sushuapos.com/show-1-53835-0.html
声明：本网站为非营利性网站，本网页内容由互联网博主自发贡献，不代表本站观点，本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼，请大家谨防诈骗！若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。
上一篇： 社会共治，“爱心小屋”汇聚艾防磅礴力量
下一篇： 激活“周末经济” 深圳消费流量变增量