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RGF发布《2026 中国大陆薪酬观察报告》,揭秘热门岗位与核心市场洞察

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RGF 专业人才招聘(中国)(简称 RGF)今日正式发布《RGF薪酬观察2026:中国大陆篇》报告(以下称“报告”),这是RGF连续第七年推出该薪酬观察报告。本报告深度解析2025年中国大陆人才市场发展态势、雇主端薪酬福利趋势,并推出覆盖六大核心领域的全景式薪资指南,涵盖高科技、新媒体和IT数字化(TMT)、工业、消费品和零售、医疗健康和生命科学和企业职能领域的近三年的关键薪资指数、热门职位、热招技能以及薪资范围表。报告通过梳理核心薪资指标、高需求岗位及紧缺专业技能,为企业提供可落地的市场参考依据,助力企业适应市场变化,制定2026年精准化人才战略。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

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  图:《RGF薪酬观察2026:中国大陆篇》中文版与英文版同时上线jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

2025招聘求职市场回顾:人才需求韧性凸显,行业趋势持续演变jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

根据RGF的数据统计,在部分行业面临经济下行压力的背景下,中国大陆人才市场展现出强劲的发展韧性。2025年第四季度企业招聘需求同比激增31%,彰显出企业信心逐步恢复,且已开启2026年的前瞻性人才战略布局。全年活跃求职者供给量保持高位,三季度求职者数量同比增幅达峰值32%;与此同时,三季度面试接受率最高提升14%,反映出雇佣双方的对接效率与契合度显著提升。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

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  图:《RGF薪酬观察2026:中国大陆篇》招聘求职市场回顾(节选)jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

2025年雇主端薪酬福利趋势:核心挑战亟待破解,关键驱动因素明晰jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

基于2025年12月RGF发起的最新调研数据,薪资预期是决定企业招聘成败的核心因素,约40%的招聘失利案例均源于雇佣双方的薪资预期不匹配。薪资倒挂 —— 即新入职员工的薪酬高于公司资深员工的现象,成为当前企业人力资源管理中最突出的挑战,该问题影响了33%的受访企业。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

在薪资回报达到预期后,职业发展机会成为求职者最看重的非物质激励因素。此外,67%的招聘负责人一致认为,将薪资预算提升10%能大幅提升招聘投资回报率(ROI),这也凸显了企业薪酬体系与当下市场行情接轨的必要性。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

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  图:《RGF薪酬观察2026:中国大陆篇》薪酬福利趋势(节选)jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

2026年行业薪资指南:外部招聘时薪资迎市场化增长,专业岗位涨幅亮眼jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

RGF 本次报告预测,2026年中国大陆各核心行业在进行外部招聘时,雇主预计提供的薪资将迎来市场化增长,其中专业细分岗位的薪资涨幅尤为亮眼:jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

 高科技、新媒体和IT数字化(TMT):企业在外部招聘时预计提供的平均薪资涨幅为20%,其中人工智能专业人才、数据产品专员、隐私计算专家等潜力岗位,薪资涨幅最高可达30%。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

 工业:企业在外部招聘时预计提供的平均薪资涨幅为12%,研发工程师、人工智能应用工程师等岗位的薪资涨幅最高可达30%。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

消费品与零售:企业在外部招聘时预计提供的平均薪资涨幅为16%,O2O融合 / 新零售运营、产品管理等岗位的薪资涨幅最高可达25%。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

医疗健康与生命科学:企业在外部招聘时预计提供的平均薪资涨幅为15%,销售与市场专业人才的薪资涨幅最高可达20%。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

 企业服务:企业在外部招聘时预计提供的平均薪资涨幅为15%,人力资源业务合作伙伴(HRBP)、财务管理核心岗位人员的薪资涨幅最高可达18%。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

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  图:《RGF薪酬观察2026:中国大篇》薪酬指南(节选)jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

未来展望:2026年人才管理战略锚定三大核心支柱jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

RGF 中国区的管理层强调,“精准人才匹配、内部能力赋能与跨行业人才流动,将成为2026年企业打造高效人才战略的三大核心支柱。”报告建议其将全球企业标准与本土市场实践深度融合,逐步转向绩效导向的激励机制,并落地核心人才长期留存计划,筑牢企业核心人才队伍。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

《RGF薪酬观察2026:中国大陆篇》(全45页)以数据为基、洞察为翼,为企业与个人提供了一份“人才市场导航图”。即日起,读者可访问“RGF专业人才招聘”官网或通过微信公众号【RGF专业人才招聘】回复关键词“薪酬报告”,可免费下载完整报告。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

版权声明jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

《RGF薪酬观察2026》系列报告(以下简称“本报告”)及与之相关的所有知识产权及衍生权利均归属于RGF国际招聘(以下简称“RGF”)所有。本报告仅限通过RGF官方渠道或RGF授权渠道(统称“RGF官方授权渠道”)获取并用于个人或企业内部用途。未经RGF事先书面授权,任何个人或企业不得:将报告内容用于商业目的;通过非RGF官方授权渠道进行推广或传播;向公众或第三方提供本报告的下载服务。对于任何侵权行为,RGF将依法追究法律责任。鉴于报告中部分数据具有实时动态属性,建议使用者在参考时结合实际情况进行审慎研判。本报告所载内容仅供决策参考,RGF不对基于本报告做出的任何商业决策结果承担责任。jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

关于RGF专业人才招聘jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

RGF专业人才招聘(中国)是RGF国际招聘旗下的一员。专注于多行业的垂直领域与细分职能,聚焦于中高层管理及专业人员的招聘,通过迅速调取高质量候选人数据库资源,为企业适配最佳人选、储备未来的高级管理人才。(东方网)jtp速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

新快报讯 据央广网消息,3月1日上午10时47分,一辆货车载满货物驶过横琴隧道,进入横琴粤澳深度合作区。与往常不同的是,货车驶出隧道后没有直接开往公司,而是进入了海关报关区。这是合作区封关运行后首笔拟申报办理享受从内 竹雀健康产业发展(大连)有限公司于2018年7月成立,旨在培训大众耳道综合调理技能,成为业内采耳师培训的领军品牌。其采耳培训基地拥有科学健康的管理体系,被誉为“采耳师培训的摇篮”,已向业内输送近千名专 3月4日,台“立法院”就“2·14恶性撞船事件”展开激烈质询,民进党当局和国民党“立委”展开言辞攻防。本文从台方对事件的定性、赔偿问题以及台湾“海巡署”行为等方面进行分析,指出质询虽激烈但未触及事件本质。对于台 新华社北京3月7日电 中共中央政治局委员、外交部长王毅7日在两会记者会上就中美关系阐明中方原则立场。(直播 | 十四届全国人大二次会议举行外交主题记者会) 王毅表示,中美关系关乎两国人民福祉,关乎人类和世界前途。无 3月5日,为期40天的2024年春运正式落下帷幕。广铁集团累计到发旅客1.39亿人次,创春运历史新高,成为历年来最火爆春运。 节前广州深圳仍是热门出发地 春运40天,广铁集团客流持续高位,打足热门方向运力,累计发送旅客7149.6万人 南方财经全媒体记者刘琛 广州报道被誉为财富管理行业“皇冠上的明珠”的家族办公室越来越受到重视。近年来,随着我国经济的快速发展,国民财富迅速积累,高净值人群数量也随之不断增长 。

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