上班可以今天去明天不去、下班工资瞬间秒结、干得久还有内部上升机制……在酒店里做斜杠青年，给自己找一份兼职或者加入全职打零工的队伍，你愿意吗？
去年3月1日，作为国内首家引入“零工”模式的国际酒店集团，希尔顿集团大中华区在杭州和上海两个试点城市的11家酒店开放第一批20多个基础岗位，向社会人员提供“零工”模式的灵活就业机会。如今，一年时间过去了，效果怎么样？
从数字上看最为直观：一年以来，这一项目已经从2个试点城市拓展至近100个城市，覆盖约200家酒店。因提升运营效率、降低人力资源成本等助益，“零工”模式迅速在希尔顿集团旗下酒店得到推广，并吸引了六千余位社会人才参与，推出至今累计完成“零工”班次近10万个。
在五星级酒店打零工有什么不一样？
这么火的“零工”什么样？3月1日，潮新闻记者亲自上阵，在杭州康莱德酒店打了一次零工，叠桌布、布置摆盘……经过40多分钟，记者赚到了8.6元的零工工资。
“上岗前先扫一扫二维码。”酒店里的工作人员在记者上岗前给出了指示。一键打卡后，记者的上岗时间就被记录在案，换上带有“小希斜杠”字样的围裙，记者准备上岗了。
记者 陈颖 摄
上岗前，酒店西餐厅的经理傅泰友给“零工”们进行了10分钟的岗前培训，“大家要进行的是西餐摆盘的一个工作，我们先要按流程叠好餐巾，然后拿好刀叉垫子给大厅里的餐桌摆盘。”
虽然听起来简单，但是真干起来也有不少诀窍，“为了不在刀叉上留指纹的痕迹，大家拿刀叉的时候要拿在中部。“餐巾开口要全部朝向客人右侧，方便客人使用。”“刀叉需要摆放在垫子边缘一指距离的位置，并且需要和垫子齐平。”
记者 陈颖 摄
潮新闻记者叠的餐巾 记者 陈颖 摄
摆盘标准。记者 陈颖 摄
“多叠几次就熟练了。”看到记者有两张叠好的餐巾没有对齐边，同事轻声给予鼓励。
花了40多分钟，记者才和其他工友完成西餐厅餐桌的摆桌，通过了经理的检查。
再次扫一扫二维码，记者打卡下班，小程序的页面上已经清晰显示了记者的工作时间和拿到的工资。记者选择提现，五分钟后，工资顺利到账。
工友们纷纷感叹：“打工真不容易”“还挺方便的”“有机会会介绍朋友一起来”。
记者发现，一个大家最关心的一个问题是：在希尔顿打零工有年龄限制吗？
“从18岁到60岁都可以来工作，很多都是‘小白’岗位，很轻松就可以上手，时薪根据岗位的不同在20~25元左右。”酒店的工作人员也不忘补充一句：“当然如果是餐厅岗位，需要持有健康证才能上岗，不过考证是免费的。”
工作人员还透露，“如果申请岗位之后赶上临时有事，可以提前24小时以上请假，如果遇到急事，一个月也可以请假两次。不过如果超过‘两次’会被我们‘拉黑’，以后就不能来申请了。”
据介绍，希尔顿给零工们通过系统自动购买雇主责任险，保额100万元，这样也让大家能够安心工作。
这些打工人都有一张怎样的“画像”？
据了解，在6300多名申请并完成了“零工”班次的参与者中，90%以上的人员来自其他行业及在校大学生，另有1%的退休人员；57%的参与者集中在19~30岁年龄段的青年群体。
在酒店里，记者也遇到了其他几位正在打零工的人。
重庆人蒋作洋今年31岁，去年10月辞掉了自己在杭州一家银行的客服工作，“感觉太卷了，想换个工作。”后来，他的想法又变了，在找到下一份正式工作前，他想要打个零工过渡一下。
“在微信小程序上搜了一下打零工的关键词，结果就发现了杭州康莱德酒店招零工。”因为之前学过餐饮，他顺利入职，平时烤牛排、生蚝，帮忙自助餐开餐，时薪22元每小时。
小蒋告诉记者，工作前他进行了培训，上手并不难，工作强度中等，而且打零工还有“灵活度”加成，方便他寻找合适的下一份正式工作，“零工很方便，时间灵活，同事们都很友好，并不会因为我是‘零工’就区别对待，工作氛围也很不错。”
“最吸引的就是工资秒结。”对为什么要来打零工的问题，詹智齐回答得很直接。
23岁的詹智齐原本在杭州的一家咖啡馆工作，在工作之余，他想给自己再找一份周末兼职，“在社交网站看到了灵工打卡的小程序，发现不用面试就能报名，很方便。”
最开始，詹智齐从事杭州康莱德酒店的门童工作，工作内容比较简单，主要是帮客人开车门、提供帮助等工作，随着他报名参与的零工班次超过40小时，再加上他工作积极主动，酒店方把他加入了零工的“白名单”，这意味着他可以参与一些更进阶的岗位，同时他的时薪也会更高一些。
詹智齐在工作中 记者 陈颖 摄
行李员的工作之一。记者 陈颖 摄
现在他已经“升级”为行李员，并且辞掉了原本咖啡馆的工作，他给记者算了一笔账：“我之前的正式工作月薪5000多元，现在我每天都在酒店打‘零工’，月薪有六七千元每个月，还能省下一顿饭，因为酒店提供员工餐，而且很不错。”
不过，他愿意全职干零工还有一个原因，“我学的是酒店管理专业，在这里打零工正好方便我学习提高，而且还能尝试酒店里各种工种带来的新奇体验。”
希尔顿集团大中华区的相关工作人员告诉记者，目前希尔顿集团的“零工”模式已经开放了共计28个不同岗位，平均每天发布班次近300个，因为‘零工’岗位往往是打工人自己喜欢的岗位，所以黏性较高：在过去一年中，“零工”的班次完成率达到90%左右，参与者的重复接单率超过75%。
希尔顿：后续还将升级为2.0版本
在杭州，目前共有4家希尔顿旗下的酒店提供“零工”申请，其中一家就是杭州康莱德酒店。
“在我们进行这个项目之前，我也听到了一些认为‘零工’会拉低酒店员工素质的质疑。但是一年过去了，很多部门主管都来跟我说，‘零工’们很不错。”杭州康莱德酒店总经理史蒂芬·骆斌先生说，目前酒店已经开放了5个部门的不同岗位给“零工”项目，其中，餐厅及礼宾岗位最受欢迎。
他表示，在春节期间，酒店发布了多个“零工”岗位，高效补充酒店的用工缺口，同时降低人力资源成本。以一家全服务型酒店的宴会职位为例，“零工”模式为酒店节约的人力资源成本平均达到20%以上。
“经过一年的实践，我们切实感受到了‘零工’模式对酒店运营和参与者都是双赢。” 希尔顿集团大中华区及蒙古人力资源副总裁王晓蓉女士表示，作为劳动密集型产业，酒店行业容易遭遇用工荒，如何找到人才并留住人才，是所有行业面临的挑战，与此同时，越来越多打工人倾向于想找一份和生活能平衡的工作。
“通过数字赋能，这种创新的用工方式，让酒店和求职者能够以更直接、高效的方式实现人力资源的管理和交流。我们期待接下来能够继续将这一模式拓展至更多人群和酒店，并为行业带来创新人力资源解决方案的实践参照。”她笑着说，“计划把它升级为2.0版本。”
新快报讯 2月27日，由佛山市委宣传部、市委网信办联合组织的全省全市高质量发展大会深度报道系列采访活动启动。活动当天，国内重点主流媒体超20位融媒记者深入一线，充分报道多名企业家、科学家基层一线高质量发展的有益 来源：新华社微博 广东“开年第一果”——湛江徐闻菠萝于近日上市了，徐闻县委、县政府一如既往地发出了《致全球菠萝采购商的一封信》，代表湛江市徐闻县15万勤劳朴实的菠萝果农，诚挚邀请全球采购商到“中 21世纪经济报道记者王峰 北京报道 当前，不少中小学“课间十分钟消失”，十分不利于学生身心健康发展。全国政协委员、民革中央委员、上海新纪元教育集团董事长陈伟志发现，从现实情况看， 一、区域经济深圳就业登记人数创历史新高2023年，深圳全市新引进人才入户15.67万人；截至2023年底，深圳就业登记人数1255.95万人，达历史新高，其中非深户籍就业人数995.50万人。在《中国城 Milk-v Duo 1.05版本固件释放，新增了对于小核(C906@700MHz)的支持。Duo已经完全支持一个核跑Linux，一个核跑RTOS嵌入式操作系统，本次更新如下：添加了对IPV6的支持将cvi_pinmux命令替换为duo-p 。本文链接：灵工打卡：在五星级酒店打零工你试过吗？过去一年6000多人申请http://www.sushuapos.com/show-1-6400-0.html
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