南方财经全媒体记者郑玮 广州报道
“2024年‘南粤春暖’大型招聘会将于3月17日在广州市、东莞市联动举办，是今年以来规模最大的公益性招聘活动，截至目前已组织1100多家企业参会，提供5万多个就业岗位。”在3月13日举办的新闻发布会现场，广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长谢忠保“官宣”了这场广东年内最大规模招聘会。
南方财经全媒体记者在发布会现场获悉，此次招聘会将分别在广州南站、东莞虎门站两大交通枢纽及广州市越秀区、从化区、增城区三地设立会场，打造入粤劳动力“求职第一站”，进一步靠前释放用工大省促就业“信号”。
从数据上看，随着年后广东各地产业相继复工，用工大省也已率先拉开新一年招聘“大幕”。
据广东人社部门调查，88.7%的企业预计2024年生产经营情况平稳或向好，70.3%的企业表示用工规模将持平或增加。另一方面，智联招聘公布数据显示，2024年春节后第三周，广州、佛山、深圳、东莞等珠三角城市也进入投递量环比增速全国前十，增速分别达到16.3%、15.8%、15.1%、15%。
在劳动力供给与岗位需求双向拉动下，广东用工市场将进入新一轮活跃期。
超千家企业参会，技术类岗位占45%
作为今年以来广东规模最大的公益性招聘活动，在2024年“南粤春暖”大型招聘会上，技能人才被提到关键位置。
新闻发布会现场，谢忠保公布了一组数据：广东省高技能人才求人倍率长期高于2。作为广东制造业“引擎”之一，今年东莞的用工需求结构发生了积极变化。
东莞市人力资源和社会保障局党组成员、副局长汤丽华表示，“今年一季度，企业用工需求16.32万人，其中技工2.59万人，专业技术人员0.45万人，管理及其他人员0.66万人，同比上升幅度分别达到25.12%、50.37%、103.25%。”
在此背景下，招聘会将进一步注重保障实体经济用工，共邀请386家制造业企业参会，集中分布在机械制造、电子制造、食品制造等领域，技术类岗位占比达到45%。
此外，谢忠保表示，聚焦高技能人才发展，本次招聘会现场还将配套举办路演、宣讲等活动，邀请部分技工院校负责人围绕广东建设产教评生态链的基本情况、相关政策，以及学校服务产教评技能生态链链主企业的主要做法、成效进行分享，并邀请与会企业就深化校企合作、产教评融合发展进行沟通对接，搭建合作平台。
具体到城市，作为主要承办地，广州此次共设立广州南站（东广场、西广场）、越秀区、从化区、增城区等4个招聘会场，组织超400家用人单位参加活动，提供岗位近1.1万个。其中，广州南站主会场参会企业达122家，将提供就业岗位约4900个，覆盖制造业、商业服务业、酒店餐饮、批发和零售、交通物流配送等多个行业。
近年来，将招聘会开进高铁站已成为广东拓展公共就业服务覆盖面的一项特色举措。东莞此次也将在东莞虎门高铁站出站口二层平台设立招聘会场，组织市内60多家优质企业到虎门站现场参会，预计将提供岗位超400个，需求人数达6500多人，打造“出闸即招工、到站即选岗”的招聘求职零距离平台。
除现场参会外，本次招聘会还将开放直播招聘渠道，为企业提供更多元化的招聘服务，实现多场次联动吸纳更多求职人员。
当天，招聘会将与广西、贵州两地实时直播连线，通过大学生直播团队走播模式，让企业和求职者进行实时互动，解答求职者疑问。此外，四川、江西、湖南、湖北等劳务输出大省和省内外近百家就业驿站也将通过数字人直播带岗和多地智能一体机同步联播，精准匹配岗位与劳动力，促进劳动力入粤就业。
截至目前，该招聘会已组织1100多家企业参会，提供5万多个就业岗位，预计将吸引过万人次的求职者到现场参加。
70.3%的粤企用工规模将持平或增加
作为人口流入大省，此轮广东“招工潮”在节后首周即已初现“端倪”。广东省就业服务管理局局长夏义兵表示，截至目前，广东全省已累计组织线上线下招聘活动约1400场，提供岗位154万个次。
广州市人力资源市场服务中心主任李汉章也表示，截至目前，广州全市已举办线上线下招聘会238场次，合计提供招聘岗位达23.53万个，“4月上旬我们还计划在广州南站西广场举办1场超过百家企业参加的大型招聘会，进一步稳定和扩大就业，切实保障企业生产用工。”
“一季度，东莞人社部门已策划各类招聘活动339场，并从年初九开始对全市重点企业的用工情况进行每日调度。刚刚提到一季度全市16.32万人的用工需求，目前已解决用工需求16万人。二季度，我们还将举办‘校园东莞日’、校企洽谈、校园回访等系列活动，以‘走出去，请进来’相结合的方式，邀请更多学校与东莞企业开展长期合作。”汤丽华表示。
集中释放的岗位需求在一定程度上反映着企业发展预期的进一步企稳向好。
谢忠保表示，据广东人社部门调查，88.7%的企业预计2024年生产经营情况平稳或向好，70.3%的企业表示用工规模将持平或增加，另据有关部门2月份摸查，广东全省重点外贸企业订单回暖，对今年的预期企稳。
此外，谢忠保表示，2024年节后入粤务工的计划性较往年也明显增强，集中换岗的情况明显减少。据监测统计，春节后外省务工人员返回原岗位的比例超过93.4%，同比提高近2个百分点。
“但与此同时，广东全省就业形势也还面临一些压力和挑战。比如重点群体就业规模总体保持在高位，部分重点外贸、制造业企业仍然存在需求不足、出口放缓等不稳定、不确定因素，就业工作在稳存量、扩增量方面仍存在一定的压力。”谢忠保直言。
为此，谢忠保表示，下一步广东全省人社部门将进一步强化重点企业和重点群体的服务保障，开展“千名就业服务专员助万家重点企业”活动及2024年度高校毕业生就业创业专项行动，同时着力打通公共就业服务“最后一公里”，重点建设以县域为中心的零工市场，并完善推广全省就业一体化信息平台，防范化解规模性失业风险。
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