经常说到高龄产妇，那么先进对于高龄产妇的认知，多少岁才算的上是高龄产妇呢？如果遇到产假158天但是单位只给休98天的状况，应该怎么办？
一、高龄产妇是多少岁
“35岁及以上，或者是34岁受孕的产妇被称为高龄产妇”
1、而被称之为高龄产妇，是因为这时候女性在生产方面有一定的局限性，因为身体的原因，这时候子宫内营养不如25岁的产妇，所以对于胎儿的供给有影响，也更容易产生畸形儿，生产难度大，妊娠死亡率高。
2、所以对于高龄产妇在建党的时候也会明显的归入高危人群，受到高度重视，也是为了能够有利于宝妈以及宝宝们的健康着想，所以高龄产品平时也需要比年轻的妈妈更注意生活细节。
二、产假158天单位只给休98天
“法定产假为98天”
1、意思就是说，如果公司只给98天，也是按照了国家的标准执行的，所以并没有违反国家的规定，而女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、如果是难产，可以增加15天产假，生育多胞胎，没多生一个英文，增加15天假期，也就是说本身还是在符合规定范围内的，如果没有特殊情况那么假期也是对的。
3、生育产假98天，其中产前假15天+多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加产假15天+难产增加产假15天+已婚女员工年满24周岁以上生育第一个子女的增加晚育假30天+出院后三个月内确属母乳喂养的，在累计产假基础上增加30天纯母乳喂养假=188天。
总结：
但是虽然产假有说158天的，也有说98天的，其中都没有错，因为各地区按照的放假要求是不同的，而法定的假期是98天，其中加上一些特殊情况会有更多假期，但是是否执行更多，地方没有强制规定的，公司自行衡量，只要不违反国家的相关最低规定也不算犯法。
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