中新经纬6月12日电 12日早间,胖东来通过抖音账号发布《关于“网传员工工资问题”相关情况说明》称,胖东来从未有任何降薪的决定。
胖东来称,6月11日,网络上出现大量关于“胖东来大幅降薪,将调整员工薪酬”“员工不值这么多钱”“员工收入六千已经非常好了”等话题的讨论,对于网络上大家的各种解读,胖东来作以下重点说明:
2025年11月12日,胖东来在举行内部“文明飞轮”人才小组的讨论分享时,于东来针对人力资源方面进行了分享,其中谈到了关于科学先进的薪酬制度应该是围绕公平和自由,在保证公平公正的基础上,既体现员工的价值,又能激发员工的热情,让员工对自身能力有准确评估,无论在任何企业都能自由选择职业……此次文明领导力系列是企业近两年内部培训学习的分享资料,近日通过官方抖音公开出来也是希望在人力资源方面能够对大家有所帮助!对于网络上出现的各媒体和博主剥离原文事实语境的解读,并且部分用户私自添加事实,捏造分享会相关“降薪”言论,已脱离对公开视频的评论范畴,对胖东来企业造成了严重的伤害,对社会公众造成了严重的误导!
胖东来强调,胖东来从未有任何降薪的决定,薪酬政策是在公平公正的基础上保障薪酬收入与创造价值相匹配,目的也是为了培养人和成就人。请大家不要误读。
图源:胖东来官方旗舰店抖音账号
胖东来官网介绍, 许昌市胖东来商贸集团有限公司是一家综合型零售企业,创建于1995年3月,发展至今许昌、新乡两地共有14家门店。经营业态涵盖超市、百货、电器、服饰、餐饮、医药、珠宝、茶叶、电影、电玩、图书、眼镜。截至2025年1月员工人数约8300人,2024年员工平均月收入9000元。(中新经纬APP)
拼多多先用后付是拼多多推出的一种消费信贷服务,可以帮助用户在拼多多购物时享受先用后付、分期付款等优惠。用户可以在拼多多APP上申请开通先用后付服务,开通后即可在拼多多 拼多多上面消费的商品,顾客可以先使用,觉得满意再进行付款。本质上,这是一种信用支付方式,先让用户享受0元下单的权益,然后再是用户守信付款。先用后付的这个时间间隔大概是15天 在如今的电商消费模式中,拼多多已成为许多人购物的首选平台。而拼多多先用后付额度则为用户提供了更加灵活的购物方式,可以先享受商品的使用,再进行付款。 然而,有些用户可能希 随着网络购物的日益普及,人们对于购物体验的要求也越来越高。其中,拼多多先用后付作为一种新兴的消费方式,逐渐受到了广大消费者的青睐。拼多多作为一家国内知名的电商平台,也 。本文链接:胖东来:从未有任何降薪的决定http://www.sushuapos.com/show-3-177599-0.html
声明:本网站为非营利性网站,本网页内容由互联网博主自发贡献,不代表本站观点,本站不承担任何法律责任。天上不会到馅饼,请大家谨防诈骗!若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。