上班累垮脸算工伤吗？律师：垮脸、鼠标手、颈椎病、过劳肥等均不符合认定工伤相关标准
近日，“00后女生打工垮脸严重向公司索赔成功”话题引发关注。
据了解，小陈从事电商工作1年不到，压力大、熬夜多，导致颜值直线下降。为恢复容貌，她购买了美容仪、护肤品等。小陈说，自己向公司提报1万元颜值折损费，本以为老板会拒绝，没想到不仅同意了，还额外给了3天美容假。该事件引发网友讨论，那么，从法律角度来说，员工因打工垮脸算工伤吗？可以向公司申请索赔吗？
一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京声驰律师事务所合伙人刘伟律师的专业解读！大家经常说的“打工垮脸”主要指因工作操劳或工作压力过大造成的面部皮肤缺乏弹性、两颊肌肉松弛下垂等面容憔悴现象。关于打工垮脸是否属于工伤，要结合相关法律规定来看。
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤是指劳动者在工作时间和工作场所因工作原因所遭受的伤害，如受到事故伤害或罹患职业病。因此，工伤的认定需要从工作时间、工作场所、工作原因三个要素进行判断，尤其工作原因属于最核心要素。
而打工垮脸属于身体疲惫引起的一种正常生理现象，并不是事故伤害，也不在国家制定的《职业病分类和目录》范围之内，更无法证明垮脸一定是由于工作原因引起，因此，打工垮脸并不是工伤，公司也没有义务因为垮脸而向员工支付赔偿。该事件中，公司同意小陈申请颜值折损费，只能算作是公司自愿支付员工的某种福利或补贴。
其实不仅打工垮脸不属于工伤，现在人们经常出现的“鼠标手”、颈椎病、“过劳肥”等疾病，也都不符合认定工伤的相关标准，不属于法定职业病范畴，只能统称为工作相关疾病。根据职业病防治法规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。对此，劳动者个人可以通过合理调控工作节奏，控制劳动强度等，积极预防这些疾病对身体带来的伤害。
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