眼下,已入三伏天,全国多地都在接受高温炙烤,酷热更是考验着每一位户外劳动者,其中有一类户外劳动者比平时还要忙碌,他们就是外卖骑手。穿梭于商场楼宇间,为大众生活带来便利的同时,他们的高温劳动权益如何保障?来看总台记者一线调查。
酷暑中奔跑
骑手补贴较往年提高
临近12点,北京市进入一天中最热的时候,望京商圈附近的外卖骑手们开始忙碌起来。今年34岁的刘建跑外卖已经8年了,他告诉记者,今年高温天来得更早,送单量涨得很快,不过企业的补贴也比往年多了不少。
记者调查发现,伴随高温天的到来,外卖订单量激增,各外卖平台对专送骑手均出台了高温关怀项目,根据骑手的送单量进行补贴。京东平台就对签约的全职骑手发放高温津贴。
当遇高温、暴雨等恶劣天气,各大外卖平台也都会在软件上开启疲劳预警、连续跑单时间过长强制休息等功能,同时推出超时免罚和订单补时措施,减轻骑手压力。
外卖配送员 刘腾飞:超时免罚,十五分钟之内不扣钱。这个政策对骑手来说挺好的,有时候确实单子多,忙不过来,超时不可避免。
企业阶梯式补贴
要避免反向激励
在采访中记者发现,目前各大外卖平台的专送骑手可以得到的福利较多,而时间相对自由、接不同外卖平台订单的众包骑手能拿到的补贴则很少。
记者走访发现,众包骑手因为各平台的订单都可以接,平均下来每个平台的接单量并不高,而各平台的补贴政策都是针对自家平台的,因此众包骑手想要拿到补贴并不容易。
而另一方面,众包骑手因为不只服务一家外卖平台,如他们在A平台即使完成4小时接单,系统弹出强制休息提醒,也可以继续在B平台抢到新订单。这种“跨平台连轴转”的现象,也加大了众包骑手高温天气休息保障沦为“纸面规定”的风险。
为了尽可能让每位外卖骑手在高温天气下工作都能得到保障,美团平台在新就业形态人员职业伤害保障和商业意外险之外,从7月1日起,为全国300多万骑手新增“防暑险”,由平台全额出资,险种随单发放,包括众包和加盟骑手在内,都可以免费领取。
此外,对于企业根据骑手送单量进行阶梯式补贴的方式,专家指出,酷暑时节,也是外卖平台订单爆表的时候,收入保障与健康防护之间存在天然矛盾,要避免反向激励。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任 张成刚:平台企业现在采取的措施。有的时候可能会起到一个反向激励作用,这其实是我们不愿意看到的。我们任何一种商业行为,要考虑劳动者的生命健康安全,这应该是放在第一位的,所以在特定极端的一些温度条件下,平台企业应该停止这种阶梯上升似的计件工资制,来防范高温带来的风险。
张成刚告诉记者,除了平台企业,外卖骑手提高自身的安全意识也至关重要,高温天气工作一定不能心存侥幸,避免出现意外。各级政府也应为外卖骑手等户外劳动者提供更多的方便、易找、可供休息纳凉的地方,相关部门应打通用工数据孤岛,建立能穿透多平台的“数字用工追踪网”。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任 张成刚:跨平台骑手的数据是分散在不同平台的,但其实可以把各家平台的数据汇总。在极端天气下,劳动管理部门就能做出判断,及时提醒平台服务商和骑手。
眼下,已入三伏天,全国多地都在接受高温炙烤,酷热更是考验着每一位户外劳动者,其中有一类户外劳动者比平时还要忙碌,他们就是外卖骑手。穿梭于商场楼宇间,为大众生活带来便利的同时,他们的高温劳动权益如何保障?来看总台记者一线调查。
酷暑中奔跑
骑手补贴较往年提高
临近12点,北京市进入一天中最热的时候,望京商圈附近的外卖骑手们开始忙碌起来。今年34岁的刘建跑外卖已经8年了,他告诉记者,今年高温天来得更早,送单量涨得很快,不过企业的补贴也比往年多了不少。
记者调查发现,伴随高温天的到来,外卖订单量激增,各外卖平台对专送骑手均出台了高温关怀项目,根据骑手的送单量进行补贴。京东平台就对签约的全职骑手发放高温津贴。
当遇高温、暴雨等恶劣天气,各大外卖平台也都会在软件上开启疲劳预警、连续跑单时间过长强制休息等功能,同时推出超时免罚和订单补时措施,减轻骑手压力。
外卖配送员 刘腾飞:超时免罚,十五分钟之内不扣钱。这个政策对骑手来说挺好的,有时候确实单子多,忙不过来,超时不可避免。
企业阶梯式补贴
要避免反向激励
在采访中记者发现,目前各大外卖平台的专送骑手可以得到的福利较多,而时间相对自由、接不同外卖平台订单的众包骑手能拿到的补贴则很少。
记者走访发现,众包骑手因为各平台的订单都可以接,平均下来每个平台的接单量并不高,而各平台的补贴政策都是针对自家平台的,因此众包骑手想要拿到补贴并不容易。
而另一方面,众包骑手因为不只服务一家外卖平台,如他们在A平台即使完成4小时接单,系统弹出强制休息提醒,也可以继续在B平台抢到新订单。这种“跨平台连轴转”的现象,也加大了众包骑手高温天气休息保障沦为“纸面规定”的风险。
为了尽可能让每位外卖骑手在高温天气下工作都能得到保障,美团平台在新就业形态人员职业伤害保障和商业意外险之外,从7月1日起,为全国300多万骑手新增“防暑险”,由平台全额出资,险种随单发放,包括众包和加盟骑手在内,都可以免费领取。
此外,对于企业根据骑手送单量进行阶梯式补贴的方式,专家指出,酷暑时节,也是外卖平台订单爆表的时候,收入保障与健康防护之间存在天然矛盾,要避免反向激励。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任 张成刚:平台企业现在采取的措施。有的时候可能会起到一个反向激励作用,这其实是我们不愿意看到的。我们任何一种商业行为,要考虑劳动者的生命健康安全,这应该是放在第一位的,所以在特定极端的一些温度条件下,平台企业应该停止这种阶梯上升似的计件工资制,来防范高温带来的风险。
张成刚告诉记者,除了平台企业,外卖骑手提高自身的安全意识也至关重要,高温天气工作一定不能心存侥幸,避免出现意外。各级政府也应为外卖骑手等户外劳动者提供更多的方便、易找、可供休息纳凉的地方,相关部门应打通用工数据孤岛,建立能穿透多平台的“数字用工追踪网”。
首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任 张成刚:跨平台骑手的数据是分散在不同平台的,但其实可以把各家平台的数据汇总。在极端天气下,劳动管理部门就能做出判断,及时提醒平台服务商和骑手。
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