案情简介sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
罗某是某公司的仓库管理员，工作时间为9时至18时。一天上午11时左右，罗某在公司仓库上班期间感到无聊，此时恰逢同事张某经过，于是罗某便和张某互相推搡打闹，因重心不稳导致罗某摔倒。经诊断，罗某右膝韧带损伤。sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
事发后，该公司向当地人社部门提交工伤认定申请。sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
处理结果sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
经审查，罗某的受伤情形不符合《工伤保险条例》规定，故作出不予认定工伤决定。sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
法律依据sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
法律分析sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
本案中，罗某虽然在工作时间和工作场所受伤，但其发生原因并非工作原因，也不是从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，亦不是因履行工作职责而导致，而是因与同事由于工作之外的原因嬉戏打闹所致，因此不能认定为工伤。sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
来源：局工伤保险处sH5速刷资讯——每天刷点最新资讯，了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM
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