中新经纬1月14日电 近日，智联招聘基于平台大数据发布《2025年四季度人才市场热点快报》，其中指出，2025年四季度，人工智能方面，算法类岗位需求大幅上升。算法工程师职位数同比增速高达110.1%，平均招聘月薪25236元，是新一代信息技术领域中最突出的职业。
报告指出，平台数据显示，延续三季度趋势，2025年四季度招聘增长较好的行业为新质生产力相关产业（报告中讨论的新质产业范围具体包含新一代信息技术、高端装备、新材料、新能源汽车、生物制造、航空航天等领域）和现代服务业领域。
智联招聘数据显示，2025年四季度，高端装备领域中，机器人、军工制造行业招聘职位数分别同比增长37.3%、28.8%，增速居前列，通用设备制造、工业自动化招聘增速分别为15.3%、7.9%；新材料领域中，新材料行业招聘增长28.1%；而人工智能行业在新一代信息技术领域中增速最快，同比增长19.0%，其次为智能硬件行业(11.5%)；此外，生物制造领域中IVD行业同比增长14.2%，航空航天领域中航空/航天研究与制造行业增长12.3%。各大新质产业竞速发展，推动高端科技人才的需求。
报告称，2025年四季度另一人才需求增长极为现代服务业，在线生活服务(O2O)以62.7%的职位数同比增速遥遥领先，显示出数字化服务在消费领域的深度融合与模式创新。游戏(26.4%)、汽车后市场(21.0%)、宠物服务(15.3%)、养老/看护(2.5%)等行业依然保持较快增长，满足居民日益多样化、品质化的生活服务需求。
新一代信息技术领域，算法工程师需求同比增110.1%
报告称，随着大模型进入应用深化期、产业数字化加速推进、智能硬件向工业端全面渗透，2025年四季度新一代信息技术领域扩张势能强劲，带动人工智能和智能硬件两大行业相关技术人才需求上扬。
人工智能方面，算法类岗位需求大幅上升。算法工程师职位数同比增速高达110.1%，平均招聘月薪25236元，均居首位，是新一代信息技术领域中最突出的职业。同时，机器人算法(30.7%)岗位同步走高，月薪24426元，凸显人工智能模型研发与优化人才的价值。
智能硬件方面，嵌入式软件开发(17.6%)、嵌入式硬件(11.7%)，硬件工程师(6.8%)等核心岗位需求增速显著，对应岗位平均月薪分别为17002元、15688元、17745元，处于行业中上水平。
此外，运维测试等配套保障性岗位也在成长，如测试工程师(29.1%)、软件测试(22.5%)、运维工程师(29.8%)需求同比增速均超20%，是企业在AI系统大规模落地过程中必不可少的保障力量。
北京、深圳、杭州是新一代信息技术人才需求第一梯队
报告显示，2025年四季度，新一代信息技术的人才需求高度集中于科技创新中心城市。北京(8.7%)、深圳(7.6%)、杭州(5.7%)的职位数占比位列前三，上海(4.6%)和成都(4.4%)紧随其后。
报告指出，北京凭借强大的高校科研资源和互联网总部经济，在算法、基础软件等领域需求领先。深圳则是全球硬件创新中心，在智能硬件、嵌入式开发等方面需求旺盛。杭州作为数字经济重镇，在云计算、电子商务及相关技术服务领域持续释放人才需求。这一分布格局与各城市的产业定位高度吻合，整体反映出新质生产力向一二线城市集中的趋势，但区域发展不均衡仍需注意。
高端装备领域，机器人调试工程师、工业机器人工程师增速均超60%
报告称，在“强链补链”“智能工厂”“机器换人”等政策与市场双重推动下，高端装备行业投入持续上行。从亮点职业看，机器人方面，机器人调试工程师四季度职位数同比增速为64.1%，是高端装备领域中增速最快的职业；工业机器人工程师增速也达60.6%，与机器人行业的增长态势相呼应。
在电气/电控/自动化方向，电气工程师(42.1%)、电控工程师(21.0%)、电机工程师(14.7%)等岗位增速明显，平均招聘月薪分别为11891元、16598元和17469元，薪资优势突出。
报告显示，机械制造类岗位人才需求同样旺盛。机械工程师(30.5%)、机械结构工程师(20.4%)的职位数同比增速稳步增长，平均招聘月薪分别达12784元、13729元。
报告指出，在高端装备众多职业中，电机工程师和电控工程师是典型的技术核心岗位，也是薪酬的“高地”。上文提到，两者平均月薪分别为17469元和16598元。然而，他们的求职竞争指数(12.5和21.4)却远低于高端装备领域的总体水平(43.3)。
苏州成高端装备人才需求TOP1城市
报告显示，从城市分布看，高端装备领域的人才需求主要在长三角和珠三角集聚。其中，苏州(5.2%)位列全国第一，深圳(3.8%)、上海(3.2%)、天津(3.2%)、无锡(3.1%)紧随其后。
报告指出，苏州的领先地位并非偶然，而是其长期深耕高端制造业，形成强大产业集群的必然结果。苏州聚集大量精密制造、机器人本体、运动控制系统等国内外知名企业，同时积极布局智能制造，拥有众多国家级和省级智能制造示范工厂、车间。这种“龙头企业+产业链配套+政策引导”的生态，为工程师提供丰富的项目机会和稳定的职业发展路径。相较北上深，苏州在制造企业落地成本上具备优势，也吸引更多企业扩大人才招聘规模。
新材料领域，材料工艺工程师同比增长83%
报告表明，新材料领域四季度增长亮眼的职业主要集中在材料和化学类、质量安全类两大类中。具体细分职业中，材料工艺工程师职位数同比增速最高，为83.1%；其次为化学操作(49.3%)、涂料研发(36.0%)、化学技术应用(22.9%)、高分子材料工程师(21.1%)等，其中高分子材料工程师平均招聘月薪16645元，为新材料领域中薪酬领先的职业。
质量安全类职业中，质量体系工程师(30.7%)、质检员(22.7%)、环境/健康/安全工程师(12.3%)等均有不同程度的人才需求，反映产业在扩产阶段对质量稳定、安全与合规的要求在提升。
报告称，作为新材料领域的尖端方向，高分子材料工程师的学历门槛明显较高。智联招聘数据显示，该职位中61.9%要求本科学历，33.9%要求硕博学历，两者合计将近96%。
无人机工程师四季度招聘同比提升59.4%
报告指出，在航空航天领域，行业在航空装备迭代以及低空经济推进的共同影响下，对研发、制造与算法类岗位的需求较为集中。在制造方向，机械结构工程师(19.0%)、机械工艺工程师(17.1%)、发动机工程师(15.1%)、飞机设计制造(14.8%)等飞机制造类人才需求增长明显，招聘月薪在1.1万-2.0万元区间，该类岗位主要覆盖航空装备的设计、结构、零部件加工与质量控制，是核心技术岗位。
报告称，算法类人才需求也同步提升。导航算法(26.6%)、算法工程师(15.4%)等人才对企业的吸引力增加，平均招聘月薪分别为26219元与21604元，此类岗位集中在导航系统、飞控系统、仿真控制等高技术环节，是薪酬较高的职业群体。
此外，低空经济的发展也如火如荼，无人机工程师四季度招聘同比提升59.4%，增速突出，月薪则为16634元，与其快速增长相匹配。随着无人机在巡检、安防、农业等领域的应用扩大，该类职业逐步形成独立的人才需求结构。
新能源汽车产业链稳中有进，汽车结构和汽车机械工程师需求增速均超5成
报告显示，2025年新能源汽车行业从“规模扩张期”进入“技术竞争期”，车型迭代加快、智能驾驶渗透提升、电驱和电池技术持续改善，使产业链对技术人才的需求更加多元且深入。
数据显示，汽车结构工程师(53.7%)、汽车机械工程师(50.9%)、机械工艺工程师(38.3%)、铸造/锻造工程师(30.7%)位居招聘需求增速前列，共同承担整车结构设计、布局优化等关键任务。其中，汽车结构工程师平均招聘月薪14197元，处于较高水平。
报告指出，其他设计相关岗位人才需求也同样活跃。内外饰设计工程师职位数同比增速8.3%，平均招聘月薪14218元。模具工程师(23.3%)、汽车零部件设计(12.3%)等岗位月薪分别为12197元、12983元。(中新经纬APP)
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