中新经纬2月24日电 日前,暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合发布《2025中国新就业形态报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示,2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势,其中职位数同比增长15.1%,求职者同比增长11.0%。
《报告》分析称,2025年新就业形态职位数同比增长15.1%,成为稳定和优化就业结构的重要动能。其中,基于位置的新就业形态职位数同比增长显著,达28.9%;基于云端的职位数则基本与上年持平。此外,在线技能交付类职位数同比增长58.7%,显示出较强的增长潜力。从求职人数增速来看,2025年投递新就业形态职位的求职人数同比增长11.0%,其中基于位置和基于云端职位的求职人数分别增长19.3%和9.2%。
招聘职位地域分布方面,《报告》显示,近七成的位置型新就业形态招聘需求集中于一线和新一线城市,而云端型新就业形态招聘需求向三四线城市扩散。
具体来看,基于位置的新就业形态招聘职位高度集中于一线和新一线城市,两类城市合计占比近七成(新一线43.7%,一线25.4%)。基于位置的新就业形态以本地化、即时性服务为主要特征,对线下场景、订单密度和人口规模依赖较强。一线和新一线城市人口集聚度高、消费需求旺盛、平台基础设施完善,因此成为位置型新就业形态的主要承载地。相较之下,基于云端的新就业形态招聘职位呈现向三四线城市扩散的下沉趋势。新一线和三线及以下城市占比分别为34.2%和30.4%,一线城市仅占13.3%。这一分布表明,基于云端的新就业形态能够突破城市等级和空间限制,将就业机会延伸至中低线城市。
据《报告》,新就业形态,尤其是基于位置的新就业形态,展现出较强的包容性和灵活性。具体来看,基于位置和基于云端的新就业形态职位中,分别有88.7%和46.9%的岗位不对学历设限。这反映出新就业形态更注重劳动者的实际操作技能,降低了进入门槛。这一特征在基于位置的新就业形态中尤为突出,根据智联招聘2025年的中类数据,网约车类、配送类和生活服务类岗位中“不限学历”的占比分别高达98.7%、86.7%和94.8%。
2025年新就业形态招聘职位的招聘薪酬分布(职位数占比) 来源:《2025中国新就业形态报告》
薪酬水平方面,《报告》称,整体而言,基于位置的新就业形态以中高收入为主,而基于云端的新就业形态则展现出更突出的高收入潜力。具体来看,基于位置的新就业形态在10001 15000元区间的占比高达43.1%,明显高于基于云端(23.5%)。基于云端的新就业形态薪酬分布相对分散,其中6001 8000元区间占比最高(29.4%)。(中新经纬APP)
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