甘肃陇西乡村广场上，务工人员仔细翻阅岗位手册寻找就业机会。邱玥摄/光明图片
在广西柳州融水苗族自治县安太乡“十三坡会”上，人们在了解岗位需求信息。新华社发
湖北省襄阳市樊城区“春风行动”暨“就业援助季”招聘会现场，求职者正在咨询岗位信息。新华社发
【经济界面】
春回大地，万象更新。
今年的《政府工作报告》提出，促进高质量充分就业。加大各类政策对就业的支持力度，构建就业友好型发展方式。
随着节后生产生活全面恢复，全国用工市场迅速升温。一趟趟“点对点”专列满载务工人员从西部驶向东部，一场场招聘会在线上线下火热开启……
记者近日在多地走访发现，节后用工市场呈现出返岗服务更暖心、产业需求更鲜明、技能培训更吃香的新气象，成为彰显当下就业市场生机、传递民生暖意的一扇窗口。
返岗护航
从家门到厂门的温情接力
2月25日，44岁的张小兵在甘肃省陇西县人力资源市场登上开往江苏南京的免费大巴，背着行囊的他眼中满是期待。张小兵告诉记者，这是他第一次出远门打工。此前他在老家打零工，收入不稳定。今年两个孩子都上了大学，他决心外出闯一闯。
招工信息是村干部发在微信群里的，对接的工作是汽配厂，包吃包住，月薪七八千元，还给交五险一金。“政府牵头的，心里踏实。”更让张小兵安心的是大巴直达厂门，省去了春运抢票的折腾。
“去年这时发了200多人，今年到现在已经400多人，翻了一倍。”负责对接的定西优职招聘人力资源有限责任公司负责人雪辽军说。据了解，陇西是劳务输出大县，今年春风行动以来已通过“高铁专列+直达大巴+企业包车”模式，“点对点”输转务工人员655人。
放眼全国，这样的温情接力正在各地上演。贵州、宁夏、云南等劳动力输出大省陆续开出务工列车、包车，“点对点”输送务工人员前往浙江、广东、江苏等用工大省。与此同时，通过东西部劳务协作机制，人社部门提前摸排企业用工需求，精准推送岗位。
人力资源社会保障部发布的最新数据显示，截至3月8日，各地已累计举办招聘活动3.2万场，发布岗位2300万个，通过专车、专列、包机输送劳动者43万人。
“从节后各地返岗复工、招聘市场火热的态势来看，开年以来我国就业市场整体保持平稳运行、稳步向好的发展格局。”首都经济贸易大学中国新就业形态研究中心主任张成刚说。
产业赋能
从传统到新兴的机遇焕新
在用工市场整体回暖的背后，产业结构升级正为劳动者带来更多优质岗位。
“今年用工需求明显增长，尤其在新能源汽车、家电、半导体、智能制造等领域。”雪辽军对此感受真切，“以新能源汽车为例，仅上汽大通一家就需要200多人。年轻人居多，时薪普遍在25元/小时左右，月薪能拿到七八千元。”
这一趋势在各地招聘会上得到印证。河南郑州的某场招聘会上，100多家企业积极参与，其中战略性新兴产业企业占比超七成，带来了一批AI应用、机器人相关热门岗位。山东烟台的春节后首场招聘会，高端制造、绿色化工、电子信息、生物医药等热门行业岗位琳琅满目。广东省中山市人社部门的统计显示，2月份当地用工需求环比增长43.97%，高技术产业和装备制造业等新兴领域正成为带动就业增长的重要引擎。
产业的升级，不仅带来了更高的收入，更让劳动者看到了成长的路径和未来的可能。
在位于甘肃兰州新区的兰州东金硅业有限公司里，24岁的吕杰正从一名电气专业毕业生成长为班组长。一年半前，他大学毕业放弃了内蒙古的国企就业机会，选择来到新区发展。“主要看重这里的培养机制，有两个师傅带，一个教技能，一个教管理。”吕杰说，工厂的薪资在兰州新区排名前列，五险一金齐全，让他有了扎根的底气。
这家工厂1600多名员工中，超过1000人是返乡务工人员，本地员工占比达80%。“让员工在家门口拿到南方城市的待遇，是吸引他们回来的关键。”企业负责人介绍，公司提供系统的岗前培训，帮助每一位员工快速适应岗位。
技能破局
从重培训到创品牌的提质升级
面对产业升级带来的新机遇，技能培训正成为劳动者实现高质量就业的“金钥匙”。
2月26日，一场针对脱贫户的中药材炮制培训正在陇西进行。学员们在12天半的时间里，学习黄芪、党参的炮制方法。学员郭女士之前没有工作经验，“学了技术，想在附近的药厂找份工作，既能挣钱又能照顾家里”。
陇西县劳务工作办公室相关负责人介绍，这是今年以来开展的第二期培训，专门针对脱贫户。“光首阳镇一个镇，中药材加工的用工需求就有上千人。”培训结束后通过考核的学员，可获得职业资格证书，并被推荐到本地药厂或中药材加工企业就业，真正实现“结业即就业”。
培训的背后，是陇西打造“中医药工匠”劳务品牌的雄心。目前，这一品牌已覆盖种植、加工、仓储、康养等全产业链，年均培养专业工匠300名以上，带动近十万人增收。“有经验的老工匠，月收入能到8000元以上。”这位负责人说。
记者从人力资源社会保障部了解到，今年“春风行动”期间，各地正围绕先进制造、数字经济、现代服务等领域，大规模开展精准化职业技能培训。在新疆，“强基筑梦 技能兴疆”行动已启动，计划三年新增技能人才30万人；在宁夏银川，人社部门抢抓“冬闲”窗口，围绕数字产业开展互联网营销、人工智能训练等新兴技能培训，聚焦民生服务开展健康照护、养老护理等专业培训，实现“冬闲”变“冬学”；在湖南，全省启动“技兴三湘 一人一技”职业培训计划，明确2026年完成职业技能培训100万人次，重点聚焦先进制造业、数字经济、低空经济、生活服务等领域，实施农民工技能帮扶、高校毕业生技能提升、重点就业群体技能兜底等九大培训行动。
服务暖心
从远方到身旁的便民延伸
这天，在贵州省兴仁市东湖社区广场上，一场招聘会和一台“村晚”同步进行。前来观赏节目的外出务工返乡劳动者李青英在物业公司展台前停下脚步。“每天8小时，到手3500元。”“社区和市人社局都管着呢！”听到公司负责人的保证，李青英放心地填了报名表。当天下午5点，“村晚”临近尾声，7家本地企业、150个岗位均已招满，超半数是返乡劳动力。
像这样把就业服务送到群众家门口的生动实践，正在各地不断涌现。
广西苍梧的“就业大篷车”开进村里广场、田间地头，车身屏幕滚动播放招聘信息，工作人员跟车指导，随时提供职业指导、培训报名等服务；湖南湘潭将企业招聘岗位表装进留守儿童书包，为其亲属提供就业信息；江西赣州抓住春节返乡期，举办200多场招聘会，把岗位送到乡镇集市；山东阳谷借助非遗节目宣传就业政策，搭建零工驿站，开展直播带岗，把岗位送到群众身边……
针对不同群体，各地精准施策：对高校毕业生，通过校招提供优质岗位和职业指导；对农村劳动力，开展免费技能培训和专场招聘；对需要兼顾家庭的妇女，多地开设“就业友好岗”，灵活上班时间，实现就业顾家两不误。
就业是最基本的民生，一头连着宏观经济，一头连着万家灯火。“2026年‘春风行动’开展以来，各级人社部门全力以赴促就业、保用工，为全年就业工作开了好局。”人力资源社会保障部就业促进司相关负责人说，“接下来，人社部门将持续发力，做实做细就业服务：深化劳务协作，加密‘点对点’运输服务，确保务工人员安全有序返岗；强化技能培训，围绕产业升级需求和劳动者意愿，大规模开展精准化职业技能培训，让更多劳动者实现技能就业、技能增收；优化基层服务，推动就业服务向乡村、社区延伸，打造‘家门口’的就业服务站，让群众求职有门、就业有路。”
（本报记者 邱玥）
2026年“春风行动”暨“就业援助季”活动火热开展中。截至3月8日，各地已累计举办招聘活动3.2万场，发布岗位2300万个，通过专车、专列、包机输送劳动者43万人。
2026年1至2月，全国城镇调查失业率平均值为5.3%，与上年同期持平，农村外出务工劳动力节后返岗情况总体平稳，就业保持稳定。
（数据来源：人力资源社会保障部 邱玥整理）
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