在汽车行业存量竞争的大背景下,经销商网络的布局与投入,向来是判断品牌信心与发展潜力的关键信号。当不少车企仍在收缩渠道、谨慎前行时,记者了解到广汽传祺正以一系列扎实举措,走出了一条逆势向上的发展路径。
据广汽集团2026年3月产销快报数据显示,2026年一季度,广汽传祺全球总销量达92129辆,同比增长33.06%,实现开门红。这份成绩不仅彰显品牌硬实力,更为经销商扩网奠定基础,凸显长期投资价值。作为广汽集团“番禺行动”重要布局,传祺BU坚持“用户第一、经销商第二、主机厂第三”理念,通过全链路资源整合,实现产品、研发、销售、服务一体化运营,以高效响应为渠道伙伴提供全方位支撑。
广汽传祺迎来扩网“黄金期”,近20家运营合资及豪华品牌的大型4S店集团相继加盟,头部资本加速汇聚。这背后,得益于“轻量化·强支持”招商政策,真正让投资商“轻装上阵、安心盈利”。
为降低加盟门槛、化解投资风险,广汽传祺2026年推出史上更优招商政策,新店入网可享“0改建、0负担、低库存、满商政、强支援”五大支持。“0改建”允许利用现有店面仅换标识,或隔断合资/新能源展厅快速开店,共用钣喷资源,节省成本;“0负担”一次性发放改造支持,免除资金压力;“低库存”严控一年内库存度≤1,降低资金占用;“满商政”给予半年免考核,单台返利100%发放;“强支援”提供最高100万开业补贴及全流程指导,助力快速盈利。
强大的品牌实力为投资商注入长效信心。传祺作为自主品牌向上标杆,拥有深厚产品与服务底蕴。产品上,“MPV世家”2017年推出自主首款豪华MPV M8,打破合资垄断,8年间建成覆盖燃油、新能源的更全MPV矩阵,收获全球85万用户信任。保值率方面,《2025年度中国汽车保值率报告》显示,传祺斩获自主三年保值率第一,GS8、M8、E8分别拿下细分市场榜首。
据了解,传祺推出“三担责”政策,直击用户电池衰减、智能泊车安全、三电安全三大焦虑,承诺相关问题由厂家担责,为经销商销售提供支撑。同时,传祺BU深化改革,优化产品迭代与市场响应效率,让投资商共享增长红利。目前,第二批招商已火热开启,邀更多伙伴共拓机遇。
渠道扩张离不开人才支撑。此次广汽传祺同步启动“祺才计划”,面向全国高薪招募销冠与有志青年,以极具竞争力的薪资体系吸引人才,为品牌注入新鲜血液。“祺才计划”打破传统模式,薪资清晰透明:底薪5000元/月,单台激励800-1500元,月销5台收入破万、10台破2万,叠加毛利及水平事业提成,充分激发积极性。相较于行业同类岗位,传祺薪资更具优势,既提供稳定保障,也搭建清晰职业路径,助力青年实现个人价值。
业内人士分析称,“祺才计划”是构建“人才-渠道-销量-品牌”良性循环的关键。吸纳精英人才可提升终端服务与销售能力,带动销量与渠道扩张,打破“就业难”与“用工荒”困境,实现企业与个人双向共赢。
潇湘晨报·晨视频记者张翼
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