图为礼县富江果蔬公司吸纳当地劳动力就近就业
中国发展网讯 去年以来，甘肃礼县把发展劳务经济作为增加农民收入的一项重要措施，积极培育具有地方特色、就业带动力强、发展前景好的“礼贤妹”“礼贤大嫂”劳务品牌，不断优化各类服务，多措并举促进劳动力务工就业，2024年输转劳务12.11万人，劳务创收36.2亿元。
图为秦邑臻生态农业开发有限公司为礼县劳动力提供就业岗位
为鼓励劳动力积极就业，礼县制定劳务扶持政策，设立劳务工作专项经费，用于对劳务中介机构、劳务经纪人、乡镇有组织“点对点、一站式”输转的包车费用、劳务中介机构奖补和贫困劳动力务工补贴，为稳定扩大就业提供了资金保障。同时，制定了《礼县脱贫劳动力外出务工交通补助办法》，脱贫劳动力（含监测帮扶对象）在省外务工且稳定就业3个月以上的，每人给予一次性交通补助600元。制定了《礼县东西部劳务协作优惠政策实施办法》，对在山东青岛稳定就业6个月以上的礼县籍农村劳动力，给予1000元的一次性交通生活补助，对在山东青岛稳定就业6个月以上的脱贫人口或边缘易致贫劳动力，额外给予1000元的一次性稳岗补贴，2024年全县发放脱贫劳动力务工交通补助4.95万人3039万元。在京津、长三角、珠三角、新疆等地区建立劳务基地，组建劳务中介机构，发展壮大劳务经纪人队伍，建立村级劳务工作联络点568个，形成了县、乡、村、组、户五级互动直通、外接内联的劳务工作服务网络。充分发挥优势品牌对劳务产业的引导、辐射和带动作用，不断提升“礼贤妹”“礼贤大嫂”等优势劳务品牌的知名度和影响力。在北京阳光北亚家政服务有限公司成立“礼县在京家政服务业妇联”组织，使在京的礼县籍家政服务员有了“娘家”和“娘家人”。2024年，全县“点对点”输转37批次1118人到北京、山东青岛、新疆、浙江义乌、安徽合肥等地务工就业，极大提高了贫困劳动力外出务工就业增收的积极性，促进脱贫劳动力稳定增收。同时，通过多方引导，扶持帮扶车间吸纳当地富余劳动力，鼓励引导县内企业、合作社、在建项目吸纳群众就近就地就业，2024年引导劳动力就近就业12000人，支持家政公司吸纳未就业人员及“陪读妈妈”，全县就近就业女性4757人，其中在家政服务领域就近就地就业800余人，劳务收入已成为礼县助农增收的“铁杆庄稼”。（宋凯莉）
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