记者4月2日从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，江苏省正式向首批61家重点民营企业授予高级职称自主评审权，标志着江苏在深入推进产才融合上取得新突破。
江苏聚焦现代化产业体系建设需求，创新建立“企业自主评价，政府指导监督”的新型职称评审体系。首批61家获权企业覆盖全省16个产业集群，包括中天科技、沙钢集团、南瑞继保等链主企业，以及蜂巢能源、思必驰等专精特新“小巨人”企业。
企业可自主制定评审标准，重点考察人才在技术攻关、成果转化、工艺改进等方面的实际贡献，为突破“卡脖子”技术的关键核心人才开辟绿色通道。本次高级职称评审权下放旨在建立“职称—薪酬—岗位”联动机制，明确要求企业建立职称与岗位聘用、薪酬待遇直接挂钩制度，推动评价结果落地见效。
据介绍，获权企业需严格履行“九步工作法”：成立职称工作领导机构、制定不低于省标的评审标准、组建专家库、制定评审办法、开展年度评审、结果公示确认等。评审委员会专家库须包含不少于25名高级职称专家，其中外部同行专家占比不低于20%。
值得注意的是，江苏要求企业负责人不在本单位自主评审范围，按原渠道参加江苏省相关高级职称评审，其配偶和直系亲属参与评审需单独备案。(记者刘巍巍)
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