中国发展网讯 近年来，甘肃玉门市人社局以创新之犁深耕民生沃土，精心培育的“四送”服务体系如春风化雨，将就业的种子播撒到田间地头，让技能的甘霖滋养产业转型，把政策的暖流汇入千家万户，使维权的盾牌守护幸福底线。这套涵盖送岗位、送技能、送政策、送维权的精准服务体系，正悄然改变着这座小城的民生图景。
送岗位：让就业之路铺满阳光
“真没想到在家门口就能找到这么好的工作！”新市区街道的待业青年郭苏楠，在参加完“春风行动”招聘会后，成功应聘新能源。这场招聘会，仅仅是玉门市人社局精心编织的庞大就业服务网络中的一个节点。
玉门市人社局创新构建“企业用工需求地图”与“人才资源热力图”，借助先进的技术手段，实现了岗位与人才之间的智能精准匹配。今年以来，在全市各乡镇、街道接连举办了18场“春风行动”线下招聘活动，70家企业热情踊跃地参与其中，提供了多达2389个就业岗位，成功助力1130人顺利达成就业意向。
不仅如此，还精心组织全市6家重点企业，携带377个优质岗位奔赴省内外7所高校广纳贤才，收获简历808份，吸引了1320人前来咨询。
送培训：为梦想插上技能的翅膀
在甘肃凯盛大明光能科技有限公司的实训车间里，42名学员正在专业导师指导下学习叉车操作。“培训+考证+上岗”的一条龙服务，“现在月收入4000多元，还能照顾家里老人孩子，日子越来越有奔头了。”王琪感慨道。
市人社局创新推出的“嵌入式”培训体系，将课堂搬进企业车间，根据产业需求定制课程。焊工张占明参加培训后感慨：“以前靠经验干活，现在懂了原理，效率提高了一倍。”截至目前，这种“边学边干”的创新培训模式，助力众多劳动者凭借一技之长，在就业的广阔舞台上尽情绽放光彩。
送政策：让惠民春风吹进千家万户
在新能源装备制造产业园的生产车间里，操作工李娟正对照着《人社政策春雨手册》核算社保补贴。这本将119项政策提炼成“掌上锦囊”的口袋书，已随着“政策大篷车”的足迹走遍12个乡镇。
此外，针对重点企业，全面收集其基本情况、企业文化、岗位用工信息以及工资福利待遇等资料，玉门市广泛向城乡劳动力宣传，积极引导本市富余劳动力前往市属企业务工就业。今年以来，已成功向全市“一区三园”企业输送工人1279人，让政策的温暖阳光照亮每一位求职者与企业前行的道路。
送保障：为劳动者撑起一片蓝天
“多亏了劳动监察大队，我们才能拿回血汗钱。”来自四川的农民工王斌握着工作人员的手激动地说。
近年来，玉门市通过“根治欠薪”专项行动、“法律体检”进企业等活动，今年以来已为569名劳动者追回工资759.62万元。
此外，玉门市人社局定期开展“主动约访、集中接访”活动，建立问题整改台账，采取“销号”方式逐个“清零”。第一时间落实责任单位，确保案件办理“动态清零”。截至目前，检查用人单位37家，下发整改通知29份，通过立案和协调解决欠薪案件385起。
“民生无小事，枝叶总关情。”玉门市人社局以“温度+质感”双维度提升民生服务，实施就业优先战略，推动政策红利精准直达。下一步，玉门市人社局将积极践行以人民为中心的发展理念，秉承为民服务宗旨，在保障和改善民生中不断实干奋进，书写幸福温暖的民生答卷，绘就群众稳稳的幸福底色。（靳娜娜 李琳）
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