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(全国两会)“隐形加班”成职场痼疾 代表委员建言保障“离线休息权”

发布时间: 2026-03-12 09:49:36 来源:

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  中新社北京3月11日电 (记者 王鹏)近年来,“隐形加班”引发关注。如何界定数字时代的工作边界?2026年全国两会期间,多位代表委员建议保障劳动者“离线休息权”。7ge速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

  全国政协委员、全国总工会办公厅原主任吕国泉指出,现行法律对工作时间的界定仍停留在考勤层面,虽然最高人民法院通过写入工作报告、发布典型案例等方式明确“实质性劳动+明显占用休息”的裁判标准,但各地执法尺度不一,建议在法律层面明确劳动者“离线休息权”。7ge速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

  从司法实践看,“隐形加班”认定也在逐步探索。全国人大代表、四川省律师协会会长李世亮表示,“隐形加班”是数字时代的新问题,近年来司法实践已对“隐形加班”形成一定判断标准。一般来说,如果线上工作形成明确成果,如报告或数据,并占据较固定时间,就可能被认定为加班。7ge速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

  李世亮建议,可通过劳动合同明确双方权利义务,对线上工作方式、工作时间计算等作出约定,从而减少争议。7ge速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

  在企业层面,如何在效率与权益之间取得平衡,正成为新的管理课题。全国人大代表、好医生集团董事长耿福能认为,不同岗位在责任和工作时间上差异明显。生产一线员工的加班较易界定,而部分管理岗位因职责范围更广,工作时间往往更具弹性。7ge速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

  他表示,企业在管理中应区分不同岗位职责,同时建立清晰的记录和补偿机制。“如果线上的‘隐形加班’能够提供明确记录,企业就应按加班进行合理补偿。”他说,企业还应通过制度和文化建设,增强员工归属感。(完)7ge速刷资讯——每天刷点最新资讯,了解这个世界多一点SUSHUAPOS.COM

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