在短剧行业风起云涌的当下，市场竞争已趋白热化，内容同质化、流量争夺战成为常态，行业步入红海时代。百度YY旗下熊力巨量艺人经纪负责人戚家朗指出，短剧市场正经历从野蛮生长到精细化运营的转型，演员作为内容创作的核心，亟需提升自身艺能，以应对行业变革带来的挑战。
短剧红海时代：竞争加剧与内容升级的双重压力
近年来，短剧行业经历了爆发式增长，但随之而来的是市场竞争的日益激烈。据中国网络视听协会编制的《中国微短剧行业发展白皮书（2025）》显示，2025年1—8月，短视频平台、小程序上线竖屏剧14余万部，剔除重复内容后，全年独立制作竖屏剧预计约4万部。内容供给量激增，但用户注意力有限，导致流量争夺战愈发残酷。戚家朗表示：“短剧行业已经从蓝海转变为红海，演员和制作团队需要更加注重内容质量和差异化，才能在竞争中脱颖而出。”
在红海时代，内容同质化成为行业痛点。许多短剧作品在题材、情节和表现手法上高度相似，缺乏创新和独特性。例如，穿越、甜宠、虐恋、逆袭等题材占据了市场主流，但观众对于这类内容的审美疲劳逐渐显现。戚家朗指出：“短剧行业需要突破‘爽感’的单一维度，转向‘爽感+共情+审美’的多元发展，演员作为内容的直接呈现者，需要具备更丰富的表演技巧和情感表达能力。”
演员艺能提升：提升综合素养撕掉“短剧”标签
在短剧红海时代，演员的艺能提升成为行业发展的关键。戚家朗认为，好的演员不应有“长剧”“短剧”的标签，短剧演员不仅要在表演技巧上精益求精，还要在台词功底、情感表达、角色塑造等方面下功夫，逐渐缩小与传统演员的差距。而选对经纪公司也格外重要，作为艺人经纪公司，也需要通过各种方式提升演员的素养和认知，并通过有效地曝光和推介提升演员的个人价值。
演员表演技巧的精进：短剧的拍摄周期短、节奏快，演员需要在短时间内完成大量戏份，这对表演技巧提出了更高要求。戚家朗表示，熊力巨量一直以演员的选拔和孵化作为核心工作之一，一方面长期进行演员选拔，寻找具有潜力的好苗子，另一方面不定期对旗下演员进行培训，更鼓励演员们主动提升自己的表演水平，例如参加表演培训课程、观摩优秀作品等。
经纪公司赋能：作为短剧艺人经纪公司，也需要为艺人做好全面的包装和赋能，而不是对演员单纯的消耗。以熊力巨量为例，依托短剧艺人经纪与短剧投资拍摄相结合的“全生态造星”战略，一方面依托百度的流量和资源优势对旗下演员进行有效曝光，另一方面整合原YY旗下欢聚传媒丰富的艺人和短剧制作经验，帮助短剧演员快速成长并实现商业化。在百度体系内，熊力巨量将通过内容宣发、用户匹配、行业合作等层面，对演员的成长提供系统化支持，让其作品可以精准触达受众。
“短剧行业虽然竞争激烈，但机会同样巨大，优秀的演员完全可以破圈进入长剧、影视题材的拍摄。”戚家朗表示，“演员需要时刻保持奋斗精神，不断提升自身艺能，才能在红海时代中脱颖而出，赢得观众的喜爱和市场的认可。”
（本文来源：中国网。本网转发此文章，旨在为读者提供更多信息资讯，所涉内容不构成投资、消费建议。对文章事实有疑问，请与有关方核实或与本网联系。文章观点非本网观点，仅供读者参考。）
在短剧行业风起云涌的当下，市场竞争已趋白热化，内容同质化、流量争夺战成为常态，行业步入红海时代。百度YY旗下熊力巨量艺人经纪负责人戚家朗指出，短剧市场正经历从野蛮生长到精细化运营的转型，演员作为内容创作的核心，亟需提升自身艺能，以应对行业变革带来的挑战。
短剧红海时代：竞争加剧与内容升级的双重压力
近年来，短剧行业经历了爆发式增长，但随之而来的是市场竞争的日益激烈。据中国网络视听协会编制的《中国微短剧行业发展白皮书（2025）》显示，2025年1—8月，短视频平台、小程序上线竖屏剧14余万部，剔除重复内容后，全年独立制作竖屏剧预计约4万部。内容供给量激增，但用户注意力有限，导致流量争夺战愈发残酷。戚家朗表示：“短剧行业已经从蓝海转变为红海，演员和制作团队需要更加注重内容质量和差异化，才能在竞争中脱颖而出。”
在红海时代，内容同质化成为行业痛点。许多短剧作品在题材、情节和表现手法上高度相似，缺乏创新和独特性。例如，穿越、甜宠、虐恋、逆袭等题材占据了市场主流，但观众对于这类内容的审美疲劳逐渐显现。戚家朗指出：“短剧行业需要突破‘爽感’的单一维度，转向‘爽感+共情+审美’的多元发展，演员作为内容的直接呈现者，需要具备更丰富的表演技巧和情感表达能力。”
演员艺能提升：提升综合素养撕掉“短剧”标签
在短剧红海时代，演员的艺能提升成为行业发展的关键。戚家朗认为，好的演员不应有“长剧”“短剧”的标签，短剧演员不仅要在表演技巧上精益求精，还要在台词功底、情感表达、角色塑造等方面下功夫，逐渐缩小与传统演员的差距。而选对经纪公司也格外重要，作为艺人经纪公司，也需要通过各种方式提升演员的素养和认知，并通过有效地曝光和推介提升演员的个人价值。
演员表演技巧的精进：短剧的拍摄周期短、节奏快，演员需要在短时间内完成大量戏份，这对表演技巧提出了更高要求。戚家朗表示，熊力巨量一直以演员的选拔和孵化作为核心工作之一，一方面长期进行演员选拔，寻找具有潜力的好苗子，另一方面不定期对旗下演员进行培训，更鼓励演员们主动提升自己的表演水平，例如参加表演培训课程、观摩优秀作品等。
经纪公司赋能：作为短剧艺人经纪公司，也需要为艺人做好全面的包装和赋能，而不是对演员单纯的消耗。以熊力巨量为例，依托短剧艺人经纪与短剧投资拍摄相结合的“全生态造星”战略，一方面依托百度的流量和资源优势对旗下演员进行有效曝光，另一方面整合原YY旗下欢聚传媒丰富的艺人和短剧制作经验，帮助短剧演员快速成长并实现商业化。在百度体系内，熊力巨量将通过内容宣发、用户匹配、行业合作等层面，对演员的成长提供系统化支持，让其作品可以精准触达受众。
“短剧行业虽然竞争激烈，但机会同样巨大，优秀的演员完全可以破圈进入长剧、影视题材的拍摄。”戚家朗表示，“演员需要时刻保持奋斗精神，不断提升自身艺能，才能在红海时代中脱颖而出，赢得观众的喜爱和市场的认可。”
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